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株式会社ファミリーマートの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人財開発部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
1年に一回、FM事業と中小企業診断士の内容を合わせた試験があり、
職責に応じて目標点があります。
勉強のための練習問題があったり、社内で教え合うなど、自己研鑽の機会があり成長に繋がると思います。
また職責や年次ごとに研修があります。

働きがい:
現場では売上向上以外でも日々様々な問題が起こります。
そういったことに一つ一つ対応することは大変ですが、臨機応変さだったり、様々なことの知識が増えます。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:研修は半年に一回のペースで全体研修があります。またキャリア申
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
働きがい:人と人のコミュニケーションあっての業務であったと思われます。顧客であれ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:特筆すべき点なし働きがい:お客様、ストアスタッフなど直接的に
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:裁量権はないです。現場はとにかく数値向上を求められるため、終始店舗
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:シフトや仕入れは任されてます。成長支援制度:店長からレクチャーがあ
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回答者: 女性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:あると思う働きがい:お客さんと会話できるところ業務に慣れてく
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア本部

2.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:入社して1ヶ月、手厚い研修期間があります。働きがい:オーナー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していて教えてくれる環境はある良くも悪くも自
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:2年の基礎教育期間を経たあとはキャリアポイントという制度があ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:キャリアポイントを貯めて自己申告制で行きたい部署に行くことも
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:上は詰まっているので、所長代行、更に所長になるには非常に難し
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:新卒は入社後に直営店で勤務し、店舗運営を学びます。その後、店
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回答者: 回答なし/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:会社全体としての支援制度だけでなく、部門によってキャリア開発
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:能力開発体系に基づく研修(新入社員基礎教育プログラム、階層別
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:店舗勤務の間では特に成長を感じられなかった。仕事はシフトを回
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:売り場作りのデザインは経験した人に出来ないことであり売れると嬉しく思う
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人財開発部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:入社してから2年間は研修期間です。店長として店舗勤務をしつつ
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:たくさんの人と交流が出来たり、売上を考えながら発注業務などを
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:年に一度キャリア面談があり希望などを聞いてもらえる。あと、ポ
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:新卒の2.3年は店舗勤務が主な働き方となるので、キャリアアッ
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:本部に来ないとキャリアは積めない。支援制度などは特にない。働
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:あまり昇給はしにくいかなと思います。店長手当は1万円です。働
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回答者: 回答なし/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:部署により様々ですが、基本的にコンビニ社員としてのスキルアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:色々な商品知識が身に付きます。またコンビニエンスストアの様々
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:大手企業なので、目にする機会も多いし働きがいはあると思う。自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:新入社員が社会人としてのコアスキルを学ぶにはいい環境かもしれ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:ある一定昇格できたあとのその後のキャリアパスは不透明。全社研
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:新卒に関しては研修体制がしっかりと整っているので安心。座学で
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回答者: 男性/ エリアサポート本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営業務部/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:本部スタッフは専門性があり、他社への転勤でも能力を発揮できる
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:スーパーバイザーという仕事は数値管理が大切な為、数値管理業務
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:たまに外部の会場を使って試験を受けさせられるが、難しすぎて現
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:基本的には使い勝手の良いように使われるので、働きはじめでは特
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:スーパーバイザーは基本的には本部施策を加盟店に流すのが仕事と
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月30日
成長・キャリア開発:本社勤務などの専門性の高い場所であればキャリア形成につながる
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