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回答者別の社員口コミ(株式会社ファミリーマート)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:曜日毎に、やらなくてはいけないことがあるので自由さももちろんあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:1日の行動スケジュールは自分でたてるのでその点は働きやすかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり、結婚して出産するとなると、ブラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはり男性、女性関係なく活躍できるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり、仕事内容が休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男性も女性も関係なく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】やはり、もう少し各社員に裁量を与えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】エリアごとの会議で、成績が良い社員な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】やはり、ボーナスなどが自分の担当店舗の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】やはり、階層ごとの研修制度をもうけてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】精神的にタフなひと、鈍感力が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒に比べて研修などの内容がざっくりしている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】やはり色々な経験があるので、それを生かした営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分が担当するお店で自分の成績も変わってくる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】中途入社の為よくわからないが、やはり新卒の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社とオーナーとの板挟みの中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分のやりたいことを我慢して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各事業所によるとは思うが、お店の為に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】共に仕事をする機会は、全く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【個人の裁量】やはり、大きな組織会社であるため個人認証の裁量は大きいと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実績をつめば、自分から新国
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】やはり担当しているお店の売り上げ前年比で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】四半期ことに上長との面談が行われてそのばで、目標が決ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】各社員等級ごとに、階層別の研修が定期的に行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】様々な講師を招いての講習会が開
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株式会社ファミリーマートの回答者別口コミ (1638人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年09月23日
  • レジ接客 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月05日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2019年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年07月25日
  • 店員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月09日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年08月01日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.2
最新の回答:2016年03月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.8
最新の回答:2015年08月01日
回答者一覧を見る(1638件)>>