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株式会社フォーバルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
356万円200~800万円64

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収356万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数64

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
343万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
354万円
(平均年齢34.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
392万円
(平均年齢33.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳314万円400万円18
30~34歳397万円1000万円13
35~39歳320万円390万円7
40~44歳438万円700万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フォーバルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給料は基本給と歩合の構成になっている。
歩合に関しては、評価制度に基づいて評価により額が決定される。
社歴を重ねる事による昇給などは存在しない。
また、基本給は社会人として最低限の額に設定されており、歩合がつかないと厳しい。

評価制度:
実力主義を謳っており、年功序列ではない。
昇進に関しても基本的に評価に基づくが、推奨資格の取得が必要となる。また、評価制度とは別に支社責任者の推薦のような形でチャレンジ型の昇進のようなものもあったように思う。

口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ iC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東北支社仙台支店/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 2万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:実力主義で、月給と賞与は成果に連動する。歩合にバーがあり、役職によって
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正直大卒の友人に比べて給料が低いと感じる。周りの人は残業をしているから
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 5万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:歩合の割合が大きいので、営業力のある人は稼げる環境と言えます。しかし、
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ アイコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 2万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:賞与がもらえるようになるのは3年目からです。前年度の支社の目標達成度合
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:完全実力主義のため、ある程度のバーに乗らないと賞与が出ない。年数が上が
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:研修が終了するまで順位づけされないため、基本給は変わりませんが、ランキ
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口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:微々たる昇給ルールのため無理矢理の営業成績を上げる人も多い。基本給がか
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:営業担当はインセンティブもあり、成績が良ければ報酬にも反映する。成績の
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 女性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与が少ないことが理由で転職する人が多いです。現に私もそうです。仕事量
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ アイコン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:成果を出している人には待遇がよい。評価制度:若くて昇進する人が多い。会
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 女性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 4万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:賞与は、夏冬のボーナスは雀の涙ほど。春の決算賞与でまとまった金額がもら
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:情熱、成長評価制度:昇進や昇格のタイミングは忘れていましたが、昇進・昇
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ アイコン創造物/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初の3年間は同じ、1年目は特に決算賞与がないため厳しいと思う。評価制
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ スタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:営業系の職種についている人はインセンティブなどがあり、高い報酬を得やす
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口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒はかなり低いです。1年目はどんなに頑張ってもボーナスなし、昇給なし
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口コミ投稿日:2021年04月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義のため賞与は貰える人と貰えない人の差が激しい。ルールは開示され
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口コミ投稿日:2023年11月06日

回答者: 男性/ アイコン職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給を上げるためには取得必須な資格が数多くあり、受験する費用は一部を
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社してから一度も昇級しなかった。数年後までに所得倍計画なんぞを謳い文
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:コンサルティング問わず営業同様数字で評価されるため賞与がほとんどないケ
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:もらっている人はもらっている。評価制度:まず推奨資格を取ることが大事。
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業歩合はあるが、目標が高くなかなかもらえない。もらっても微々たる金額
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 5万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:初年度はないです評価制度:実
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ アイコン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給も早くて一年半から2年で、それまでは上がらない。評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 女性/ 新規営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナス無しで、手取りで18万円程度。評価制度:自分の数字が上がればが
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:昇進・昇格には資格の取得が必須でした。いくら仕事がバリバリ出来る人でも
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力主義を謳っているのでやったらやった分の成果はもらえます。ただ、中々
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口コミ投稿日:2021年11月05日

回答者: 男性/ アイコン創造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 4万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 4万円
給与制度:上が稼げるだけで下は全く稼げません。特に新規開拓の部署は市場も擦れてお
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 第2営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 平社員

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:標準的精度、マネージャー制度あり評価制度:マネージャー制度があり、マネ
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が16万円と低い。インセンティブ制度で、ある一定の数字を達成する
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:内勤職の賞与は少ない。春の決算賞与は額が大きいので有難いが、貰える額は
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給が16万で職種によっては何年目であろうと夏冬のボーナスが1.5万
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口コミ投稿日:2020年04月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社して2年間はとても少ない。手当てもほとんどないので基本給しかない。
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口コミ投稿日:2021年05月06日

回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
218万円 13万円 --万円 45万円
年収 218万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年2回ある賞与はお小遣い程度評価制度:完
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:実力主義のため飛び抜けていればかなりもらえます。ただし大多数は業務に見
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株式会社フォーバルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:年収300万円までは月3~4万円の住宅補助あり。退職金はかなり少ないと
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回答者: 男性/ WEB推進サポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:在籍していた時はマンションを借り上げていたのか、寮がありました。 家賃
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広島県広島市西区商工センター6丁目2-30
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:昇給金額は驚くほど低い。基本給も低いためボーナスも低い。退職... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市城東区成育5丁目22-9
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:毎月昇給はあり。賞与も年2回、決算賞与もでる。評価制度:明確... 続きを見る
3.4
東京都新宿区区住吉町8-12FASTA2
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:営業は売り上げに対して手当が出る。毎月頑張ればその分貰えるが... 続きを見る
3.1
福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
給与制度:給与制度については、電設資材の卸商社としては、全国でも上位に... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市北区玄馬町149
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスはよい方だと思う。しかし残業に対しての扱いが不当であ... 続きを見る
3.6
東京都港区海岸3丁目20-20ヨコソーレインボータワー 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与については申し分ない額である。賞与は期待しないほうが良い... 続きを見る
3.2
東京都中央区築地1丁目12-22コンワビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:決して安すぎることは無いが、高いということも無い。業界では平... 続きを見る

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