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株式会社ハウスメイトパートナーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円250~700万円20

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数20

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
433万円
(平均年齢34.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
666万円
(平均年齢54.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳420万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ハウスメイトパートナーズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回2~2.5か月分となり、で可もなく不可もなくといったところ。
宅地建物取引士の資格を持っていれば資格手当が支給される。
必要な部署では社用のスマートフォンが支給されている。

評価制度:
年功序列の風習が抜けていないと感じる。

回答者: 男性/ 人間・家賃管理、メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 仲介営業、管理、/ チーフ

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
666万円 41万円 0万円 166万円
年収 666万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 166万円
評価・昇給制度:年に1回、賞与は2回くらい頂ければいいと思います。前職が悪かった
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理/ チーフ

3.1
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 5万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:余り上がりません。ボーナスも評価方法が変わり、新卒と10年目の社員のボ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:営業なので頑張るほどインセンティブがはい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:本社勤務、内勤事務としては十分な額を貰えてると思います。逆に、営業や現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:概ね満足。今後、現場に移動になった場合など、エリアや成績で額が下がる可
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進は新卒社員は、ほぼみんな同時期にし、中途社員はそのスピードが遅い気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は高くない。現時点で業績はよくボーナスは安定してる。 又、定期昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列型での評価制度。一族経営でのあるが故、本気で幹部を目指すなら、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員だったので、時給のみで、働いた分だけ出る形だった。ただ派遣法の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員なので、ボーナスはないが、毎月交通費を出してくれ、フルタイム、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤費を給与から出すのは納得できない。 社員が出てるのなら、条件を決めて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣の場合給与がイコール働いた時間なので成果が見えていい。 正社員の場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣会社はグループ会社なので、時給はほとんどあがりません。交渉をしても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約外の仕事でも申しつけられるため、割に合わないと、感じる所が多々ある
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回答者: 女性/ DTPデザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 広告

4.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣でしたが、事務職よりは少し時給は高かったです。賞与はありませんでし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:査定の基準がとても低い基本給なので、色々な手当がついてもただの目くらま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:刑事事件を起こすとか、そういった特に酷い事が無く、目立たず普通にしてい
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株式会社ハウスメイトパートナーズの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:退職金、住宅補助は管理物件に住めば1万円、
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月26日
福利厚生:退職金は長期にわたり働いた人は納得できる物を貰えそうだが、中途社員だと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務
給与制度:特になし。他の企業と変わらないと思う。また、福利厚生はちゃん... 続きを見る
2.6
埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目2-18
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料が安い。雀の涙で、これでは結婚はおろか生活すらギリギリを... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区錦3丁目20-27御幸ビル 3F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:毎年支給されていた。支給前には職場の代議員に当たる社員を本社... 続きを見る
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東京都中央区京橋2丁目4-12京橋第一生命ビルディング
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長
評価・昇給制度:年一回。面談が年間2回行われる。目標設定、コンピテンシー評価... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1丁目7-12テルウェル西日本ビル
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回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
給与制度:特徴はないです評価制度:実力は認めてくれます。評価もちゃんと... 続きを見る
2.5
大阪府岸和田市土生町1丁目4-23
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:中途入社で採用されれば、前職給与をベースに概ね自身が希望する... 続きを見る
3.8
東京都大田区蒲田5丁目16-8鵠沼ビル3階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては随時あります。私も入社3年目ですが入社時から既... 続きを見る
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大阪府枚方市西禁野1丁目3-35京阪枚方北ビル
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3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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回答者: 女性/ 企画事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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