回答者: 男性/ 営業兼、主任管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITセキュリティ事業部/ マネージャー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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900万円 | 60万円 | 0万円 | 180万円 |
年収 | 900万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 180万円 |
新卒採用と中途採用などのキャリアでの違いがある。キャリア組はある程度の年齢で転職すると昇給はほぼありません。会社全体で利益が出るとボーナスには反映されます。個人での評価より部署ごとの評価の影響が大きい。
評価制度:
最近は一般的な会社だと思います。どの会社にも言えることですが、ある程度の実力とリーダーシップがあれば評価されます。年功序列はなく、社員のキャリアや成果により昇進します。ただし、最近では新人が数年でマネージャー職になることは稀です。
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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