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イオンフィナンシャルサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円280~1200万円102

(平均年齢33.3歳)

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲280~1200万円
回答者数102

(平均年齢33.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
482万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
520万円
(平均年齢34.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
476万円
(平均年齢36.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳434万円580万円37
30~34歳480万円700万円22
35~39歳548万円720万円10
40~44歳503万円700万円10
45~49歳594万円740万円5
50~54歳729万円1800万円7

年収分布

(人)
(万円)

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イオンフィナンシャルサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 5万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
給与については担当者レベルの場合、一般の職業より少し高い気がします。
ただ、管理職はそこまで高くないです。
給与については職位ごとに給与が決まっております。職位の中でも号棒があり、年に一度評価によって号棒があがります。職位は年1回の登用試験に合格すると職位があがります。賞与は年2回で少なくとも年に3.6か月分くらいはもらえます。※会社の業績と個人の成果によって異なります。

評価制度:
ちゃんとしている方であればそれなり昇進ができる会社だと思います。
半期ごとに成果評価と行動評価の2種類で評価されます。昇格については年に1回登用試験があり、試験→面接まで行い、合格したも場合、昇格となります。ストレートで昇格していくと30代前半で管理職になっている方もおります。逆に実績があり優秀な方でも試験が通らないと職位が低いままの方も多いです。

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アシスタントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 35万円 114万円 125万円
年収 720万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 114万円
賞与(年) 125万円
給与制度:水準でいえば給与は良い方だが仕事量と相応かと言われれば安いくらいではな
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給:一年に一度社内試験を受け、基準点を超えた対象者のみ管理職との面接
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業

2.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は半期に一度あります。役職者になれば賞与は業績に左右されることが多
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム運用部システム運用グループ

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 35万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与は特別高いわけではないが、住宅補助をあると考えると、十分に思える。
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 9万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格しない限り大きな昇給はないと言えます。福利厚生については28歳以下
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 100万円 0万円 500万円
年収 1800万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与水準は個人の実力に比して高いと思う。転職したら確実にダウンする。評
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務センター/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 26万円 10万円 106万円
年収 425万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 106万円
給与制度:C1,C2,C3,C4,C5,SC,S1,S2,S3,S4,S5まで細
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 与信/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 48万円 8万円 80万円
年収 740万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:(昇給)等級ごとに社内認定資格の個数があり、資格取得をクリアーすること
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回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は毎年必ずあります。自分で立てた目標の達成度合いで号棒があがります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与については他社と比較して遜色ない。残業代もきっちりでるし良い。各種
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ経営監査部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 242万円
給与制度:入社時は前職の給与をもとに決められる。その後の昇給が明確でない。また賞
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 5万円 130万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列ではない。職位ごとの資格給プラス号棒によって決まります。全国転
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年昇格試験があり(筆記・面接)、合格すれば毎月の給料が上がる。大企業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に一度昇格試験あり。内容は筆記試験→面接の流れ。イオングループのため
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
評価制度:実力に関係なく、年に一度受けることのできる昇格試験と面接によって昇格が
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回答者: 男性/ 管理センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は2回、大体夏2ヶ月分、早2ヶ月分の4ヶ月分がでる。コロナの影響で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:29歳まで月1万で社宅に住めるので可処分所得は同年代に比べ多いと思う評
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業

2.7
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:有給が直近で15日習得が義務化される。年間休日が有給含めると135日ほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 44万円 0万円 110万円
年収 640万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価制度:年に1回昇格試験があります。アシスタントマネージャーに昇格する場合、個
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:昇給:年1回賞与:4ヶ月(ジョブグレードにより異なる)各種手当:残業手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:外部資格を取ると、社内試験の受験資格がもらえる。筆記、面接をパスすれば
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 10万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同年代と比較して給与は高い方だと考えるが、同一労働同一賃金には遠く、部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は大卒1年目で350万円程、毎年の昇格試験で昇格できれば仕事ができ
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 39万円 5万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は職位によって決まっている。一般社員は300万の後半~500万円の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年の昇格試験に合格、社内資格1つ取得すれば昇格できる。昇格試験の内容
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業課/ なし

4.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は残業代がちゃんと支給されるのでその点は良かった。また入社1年目か
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回答者: 男性/ SV/スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ SV

2.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 2万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:C1~5、S1、S2など年に1回昇格可能な階級と階級の中にも号棒があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与や住宅手当は手厚く申し分ないと思います。業績悪くても一般社員にはし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:登用試験に合格すると昇格できる仕組み。仕事ができる人でも、登用試験の勉
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回答者: 男性/ リスク管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:資格や等級に基づいたオーソドックスな人事制度が確立されていると思われる
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:コロナ禍で業績が悪くても一般社員の賞与は100%保証されたので従業員に
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:低くも無く高くも無く普通だと思う。ただ、福利厚生が良いのでそこの手厚さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は住宅補助も多いので安定している。若手で給与面に困ることはない。評
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
モデル年収:先に述べた通り、職位の上限に達すると過酷な関門を通らないと1円たりと
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イオンフィナンシャルサービス株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業プロジェクトリーダー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:総合職(グローバル社員)大学院・大学卒・初任給 月給227,200円 
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イオンフィナンシャルサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:退職金は3年以上働けばもらえる。30歳手前までの独身は月1.5万円で済
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回答者: 女性/ 営業募集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:福利厚生は良い。交通費もきちんと出る。時給制なので退職金はなし。住宅補
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:全体的に低いかなと思います。年功序列的なところがあるので、あ... 続きを見る
3.0
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海トリトンスクエア 12F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:それぞれでテーブルが分かれており中途一年目の年収としては同年... 続きを見る
3.9
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:競合他社では、アルバイトや派遣社員がやっているようなクレジッ... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区今橋4丁目5-15
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:当時も比較的高い水準だったと思います。特にボーナスがまわりと... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎1丁目5-1大崎センタービル
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ 審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
給与制度:基幹職からの雑用仕事は契約社員にどんどん移行されているが、給... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウェスト
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:中途採用者の採用時の職級によって事なるが、年収ベースで、M職... 続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南2丁目1-30イタリア文化会館ビル
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:世間一般的な同年代の年収水準よりは高い。成果報酬ではないので... 続きを見る

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