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イオンフィナンシャルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流:オンライン会議が導入されており、遠方の他部署でもミーティングが盛んに行われる。
上司の話しやすさ:部署によってかなり当たり外れが大きい。人事制度の中で、毎月面談をする制度があるため、コミュニケーションを取る機会は多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別・国籍問わず、活躍する人は多い印象。

回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:上層部が古い考えの人が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:活気はないできない人も多いのでそれがしんどくなる組織体制・
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター

3.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:ある程度は、風通しの良い職場が多いと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあるものの多部署は巻き込んだ企画などを実施す
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:ワイワイという感じではなく、淡々と作業するほうが多
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回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業プロジェクトリーダー/ 部長・次長クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:人材の多様性を尊重し、国籍・性別・学歴・身体上
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:若手の意見をという流れになっているが、新入社員を含む若手は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:他をあまり知らないので良くわかりません。転勤は多いです。組
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系の体質が残っている部署も多い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 与信/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:ボトムアップが社風と思います。やる気次第です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:古い体質が結構残っているが、かなり変わってはきている組織体
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ スーパーバイザー

3.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:場所によると思うが、気軽にプライベートな会話もでき
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グループ経営監査部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:イオングループの安心感がある。但し、グループが大きすぎるせ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:真面目で温厚な社員が多いように感じる。会社は業界トップでは
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。基本的に指示された内容をいかに工夫する
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回答者: 男性/ リスク管理部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:実力主義。チームワークより個人プレーを良しとする風潮が強い
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:イオンピープルとして、といった意識づけをさせる。年一回の昇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:変革と慎重さどちらもある企業風土。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:上意下達の風土。組織体制・コミュニケーション:フレックス社
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
企業カルチャー・社風:硬い。古い。役職者呼び大好き。社内でも社外以上の敬語組織体
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:イオングループの一員として、社会的な役割、意義
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回答者: 男性/ カード募集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:店舗やエリア担当の社員次第。会社の指示で行うキャンペーンや
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回答者: 女性/ 信用管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:大手なので内部構成がしっかりしており、風通しがよい職場であ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:イオンの伝統的なカスタマーサービスを大切にしている。組織体
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回答者: 女性/ カード募集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会が何度か開催され、コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 受電オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:オペレーター同士が仲が良い。だが、業務で関わりのない人に対
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:毎日同じことの繰り返しなので、挑戦する事はあまりない。しか
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもいいかげん。歩きながら考える感じの社風。企業と
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回答者: 女性/ / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションは必要程度にあったと思います。丁度
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:法令遵守がしっかりとしている。組織体制・企業カ
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回答者: 女性/ 与信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 与信課

3.7
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:上司によりけり。基本的には、風通しよくする事を心がけられて
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:私はアルバイトながら色々な店舗に応援に行っていたの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や助け合いに薄い会社だと思います。部署
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