口コミ投稿日:2024年02月17日
口コミ投稿日:2024年04月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー
3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
回答者: 男性/ Sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年09月30日
回答者: 男性/ デジタルマーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー事業部血液疾患事業部/ 無し
4.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年09月17日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ バイオセンスウェブスター
5.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカルカンパニー
3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ マネージャー
3.9
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジョンケアカンパニー/ 主任
4.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ マネージャー
4.0
口コミ投稿日:2021年03月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカルカンパニー
4.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
回答者: 女性/ rep/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 購買部
4.1
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メディカル/ セールス
4.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 整形外科インプラントの営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メドテック デピューシンセス事業部/ フィールドトレーナー
3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DPS/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都渋谷区セルリアンタワー 5F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発課/ なし
成長・キャリア開発:特別なことがなくほかの企業並み、もしくはそれ以下程度です。...
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3.0
東京都千代田区飯田橋1丁目5番10号教販九段ビル3階
商社・医薬品・化粧品
2.8
新潟県新潟市西区流通センター4丁目6-2
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得手当もある働きがい:生命関連商品を扱うので社会に貢献...
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2.6
東京都台東区台東4丁目27-5秀和御徒町ビル3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ ECサイト制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ECサイト/ 一般
働きがいを感じるポイント:ECサイトの構築に携わり、数値で集客や売り上げにつながったの...
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2.8
大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-10CARP南船場第1ビル 1F
商社・医薬品・化粧品
3.6
兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売員
働きがい:自社の製品が好きな社員が多いのでやはり良い製品を扱っていると...
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3.3
東京都新宿区新宿2丁目8-1新宿セブンビル 3F
商社・医薬品・化粧品
3.5
東京都中央区日本橋本町4丁目8-2
商社・医薬品・化粧品
2.7
広島県広島市西区商工センター1丁目2-19
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 卸売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:無回答働きがい:所内の人間の役に立った時にやりがいを感じられ...
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3.3
東京都墨田区文花2丁目1-3
商社・医薬品・化粧品
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)のカテゴリ別口コミ(1478件)
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の回答者別口コミ(235人)
- メドテック デピューシンセス事業部 / フィールドトレーナー / 整形外科インプラントの営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月15日
- マネジャー / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月14日
- メディカル / セールス / セールス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年03月16日
- clinical account Specialist 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月15日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年02月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社(J&J)の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 医薬品医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部 / Manager
・キャリア開発のためのグローバルデジタルツールが準備されている。
・社内公募制度や短期の他部署への経験の制度などキャリアは衣鉢の目の制度は多数ある。
・福利厚生の一部に能力開発のためのサポート制度などがある。
働きがい:
・ヘルスケア総合事業であることから業務を通して幅広く社会的貢献を実感できること。
・グローバルで一貫した部門別組織体制であるため、多様な人材とつながることができること。
・業務以外でも従業員グループが複数あり、多様な人材と関係構築ができること。