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回答者別の社員口コミ(日本ビルコン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】機器及び部品の手配もするので、機器の説
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務員が主ではあるが、部品及び機器の手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】都市部などでは定期的に研修や商品説明会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内研修制度があり、各年数毎で一緒に研
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によって営業・サービス・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署によっては営業、サービス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の担当してる仕事をこなす他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】扱ってる機器が多いので今まで得意としてるもの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】専門的な分野に関しては即戦力となり、他会社を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】同行する先輩社員のレベルによっては中途半端な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩社員と同行し各現場を回るようになるが、わ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】地方の営業所では人員が少ない
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口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一通り全て任せられるのは良いが、上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】各担当者に現場対応から見積者作成、原
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格習得に際し、地方勤務者がどうしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格習得の奨励金と社内研修及び安全衛生
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口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の担当している仕事だけでな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社者に今まで経験していない業務にも従事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】工事業者からの中途採用が多く工事の部署では即
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口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩社員の技術力によって新卒社員の能力向上に
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口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1~3年目でも1人で現場をまわることがある。
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口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:基本事務職で日中は社内に1人という時が殆どで、問い合わせのあっ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:当時入社して1~3年は人員が少なかったのもあり基本週休2日では
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】基本は業務用の設備機器を扱うのが多い
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】ある一定のレベルまでいくと成長よ
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口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】色々な機械トラブルに対処できるようになり
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口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】当時は人員が少なくまた技術のレベルも高い人がいなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】空調機械設備の機器販売、メンテナンス、据付工事と幅の
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日本ビルコン株式会社の回答者別口コミ (24人)

  • エンジニアリング / 平社員 / エンジニアリング 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年03月04日
  • 空調工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年08月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答:2018年01月16日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
5.0
最新の回答:2020年07月13日
  • サービス / サービス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月09日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答:2018年10月26日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.1
最新の回答:2015年08月01日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年08月03日
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