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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:
建設業に関する必須資格の取得には積極的であり、教育支援や手厚いとは言えないが報奨金もある。スタッフ系部署への支援は手薄。

働きがい:
一人一人の影響が大きく、自分や自部署の仕事の結果が会社へ与える影響も大きいため、そういう点にやりがいを感じる。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

働きがい：シェアードサービス部では、営業さんのサポートで書類のチェックをしたり、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部マルチベンダーサービス部/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

成長・キャリア開発:資格取得サポートあり働きがい:学ぶことは多いので他でも使える

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月21日

成長・キャリア開発:建設業に関する必須資格の取得には積極的であり、教育支援や手厚

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:公的資格の受験支援制度働きがい:中途入社でしたが、新卒入社組

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

成長・キャリア開発：大型案件～小規模案件まで様々な現場を経験することができる。大

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：資格支援制度がしっかりしており、社内にて資格取得の為の講習を受講する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい:孫会社ではあるがNECグループのため、NECの取った大きな現場で裁量持

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月24日

成長・キャリア開発：自分で考える力、考えた事を実行する力、優先順位をつけて行動で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月24日

働きがい：良い点でも挙げているように結果を得るまでのプロセスが長いのでモチベーシ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月19日

教育・研修：NECグループの会社であるため、休日・休暇制度の充実、資格取得の支援

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月19日

働きがい：大企業の子会社なので、全国規模の案件に携わることができることに対しては

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月19日

教育・研修：社員の資格取得には力を入れていると感じる。対策講習は率先して受講でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：大企業の子会社という事もあり、官公庁案件や大型工事に携わる機会も多く、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日

教育・研修：社員の資格取得には力を入れており、対策講習等を率先して受講ができる。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月27日

成長・キャリア開発：会社の規模は中小ですが、NECグループであり、大規模なプロジ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】昔はありました。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】基本的には現場での教育になりま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】分社化前は居ましたが今は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】文章では役職により

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは身に付きます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化を推進してましたが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ノウハウ共有は殆どありません

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】職種にこだわらなければ、新し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】個人の頑張り次第

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会社名	エヌデック株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.ndec.co.jp
所在地	東京都荒川区東日暮里５丁目４７－７

従業員数	170名
設立年	1960年
資本金	90百万円
代表者	齋藤清貴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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