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セゾン自動車火災保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。セゾン自動車火災保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。ライトハウスは、セゾン自動車火災保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様サービス部/ CM

3.9

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:
思いやりのある方が多いです。お客様からお褒めの言葉を多くいただいてる方がたくさんいらっしゃいます。

組織体制・コミュニケーション:
受電に追われているので、社員同士でしっかりコミュニケーションをとる時間はあまりありません。毎月上司や編成されたチームの方々と面談する機会はあります。

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。コールセンターは働く人が比較的

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:損保ジャパンのグループ会社という安定した基盤の元、ダイレク

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風：服装・髪色・ネイルが自由。おしゃれを楽しみながら、勤務でき

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月17日

組織体制・コミュニケーション:・採用の際も、人柄を重視していることもあり、コール

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回答者：回答なし/ スーパーバイザー（SV）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

企業カルチャー・社風:目立つ実績を上げるため、無理な目標やその場しのぎの施策を決

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回答者：女性/ チーフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:残業に煩いため、定時帰宅者が多い。仕事が数値で出てくるので

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回答者：男性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月10日

企業カルチャー・社風:経営陣の挑戦していこうという熱い考えはあるようだが、果たし

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部

4.2

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:歴史がないので、統制が採れているとは思えない。反面若い社員

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年03月06日

企業カルチャー・社風:会社名から旧西武系とのつながりを連想させるが、現在はほとん

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:一定数古い考え方が残っている印象だが若い人も多く、今後更な

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 損害サービス部

3.1

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:若手中心で会社を盛り上げようとしている雰囲気。その結果、若

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回答者：男性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月12日

企業カルチャー・社風:人が優しいのが強さだったが、出向者も多くなり、強みも失って

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月28日

組織体制・コミュニケーション:部署内はどの部署も仲がいいと思う。対他部署だと分か

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:ハロウィンには仮装したい人は仮装するなど明るい。（大多数が

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ お客さまサービス部

3.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:社員になれば、自ら手を上げれば機会は与えてくれます。改善策

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風：上司とのコミュニケーションを取る機会を定期的にもらえるので

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風：優しくて真面目な方が多いです。チームワークを大切にしており

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副長

3.3

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:基本的に穏やかで優しい人が多い。上昇志向が強い人はそこまで

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ ジュニアパートナー

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

組織体制・コミュニケーション:人が良い方々が集まっているので人間関係の面では非常

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

ダイバーシティ・多様性:コールセンターは女性比率が高いですが、男性も2割位はいま

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ お客さまサービス部

3.8

口コミ投稿日：2022年01月21日

企業カルチャー・社風:とにかく人が良い。それがメリット。システム面ではセンスのか

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年03月31日

組織体制・コミュニケーション:人間関係はかなり良い。仕事がしんどい分助け合う風土

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、成果型の評価制度になっているため、早く給

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

組織体制・コミュニケーション:どの会社でも同じだけど人による。基本的には話しやす

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月15日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩室が２つあり、両方とも、電子レ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：わりと若くて活気がある。あまり大きな会社ではないが、色

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：発言しやすい環境。ダイレクト損保では、かなり後発組のた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業理念の浸透：浸透してないわけではないが、スピード感があるため、方向性を理解し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業文化・社風・組織体制：損保ジャパンからの出向者も多かったが、非常に人間関係が

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回答者：女性/ 電話オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ お客様サービス部

1.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

ダイバーシティ・多様性:所属部署にもよるかと思うが男性よりも女性が多い　外国籍の

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回答者：女性/ 損害査定/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ サービスセンター

3.9

口コミ投稿日：2020年08月17日

組織体制・コミュニケーション:話しかけやすい、相談しやすい環境。新卒・中途どちら

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会社名	セゾン自動車火災保険株式会社
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URL	https://www.ins-saison.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０　４０Ｆ

従業員数	679名
設立年	1982年
資本金	32260百万円
代表者	佐藤史朗
決算月	3月
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