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セゾン自動車火災保険株式会社の成長・働きがいの口コミページです。セゾン自動車火災保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。ライトハウスは、セゾン自動車火災保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ ジュニアパートナー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

仕事を通して身につくスキル:
保険金請求で問題が発生した際、効率的な解決方法を提供できる能力や、複雑な状況でも冷静に対応して解決まで導くことができるスキルが身につきます。

キャリアへの影響:
顧客とのコミュニケーションによって、ニーズを掴むことができるようになりました。

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ ジュニアパートナー

3.3

口コミ投稿日：2023年08月27日

働きがいを感じるポイント:お客様にあなたに担当してもらってよかったと言っていただ

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発：研修制度が充実しています。職種未経験で入社しましたが、楽しみ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

働きがい：業務上、金融や保険に関して詳しくなれます。これはプライベートでも活かせ

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業管理部

4.2

口コミ投稿日：2022年01月07日

成長・キャリア開発:成長取組みの仕組みがあるので、積極的に参加すればそれなりに成

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回答者：女性/ チーフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば、チャレンジできる場を毎年設けている。資格取

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:頑張る人は面倒を見てもらえる。中途、出向が多いため成長にムラ

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:しっかりとした研修がある。資格試験の費用は会社負担。常に保険

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ お客様サービス部/ CM

3.9

口コミ投稿日：2024年02月04日

働きがい:お客様からお褒めの言葉を頂けた時や、アンケートで良い評価をもらえた時で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 課長

2.9

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:部署によって違いますがキャリア支援はほぼ無いです。働きがい:

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回答者：回答なし/ スーパーバイザー（SV）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ その他

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:研修費用の補助がある。働きがい:自分は人材育成の部署にいたの

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:コールセンターは最初の3ヶ月ひたすら勉強です。配属前に試験が

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス部/ ジュニアパートナー

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

働きがい:仕事内容はかなりしんどい仕事だと思いますが、やりがいは

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:取らなければ資格が定められているため、自然と

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回答者：女性/ 損害サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:他部門へ移動希望を出せる機会があり、チャンスが多くキャリアビ

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回答者：回答なし/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:研修制度は整ってません。担当のノリで進めていて、入社時期が違

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 損害サービス部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:示談交渉を通して、交渉力、調整力、コミュニケーション能力、臨

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月19日

成長・キャリア開発:研修は基本的に動画を観たりしての自習になる。どうしても分から

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回答者：男性/ 損害サービス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 損害サービス/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年01月09日

働きがい:事故対応という社会的に見ても貢献できている仕事だと思います。難しい事案

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回答者：女性/ サービスセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月05日

働きがい:お客様からのアンケートで良いコメントが返ってきたときや、電話越しに感謝

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回答者：男性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:キャリアについての指導が少ない。上席もしてもらえなかったため

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月05日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:私の部署で

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回答者：女性/ 損害サービス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:問題はなし働きがい:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月01日

教育・研修：損保ジャパンの子会社ということもあり、1ヶ月に一度程度勉強会や講習が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：講師も自前で行うため講師スキルが磨かれる。講師が好きな方にはもってこ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

教育・研修：行き届いた研修とまではいかなかった。だが、こちらのやる気次第で教えて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月06日

成長・キャリア開発：派遣時代を含め早い段階から一定の責任を持って業務を任せてもら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月06日

教育・研修：今までは職制別や入社年数に応じた研修が少なかったのですが、昨年度から

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月06日

働きがい：大変なことも多いですが、周りに相談できる仲間がい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月06日

教育・研修：業務の研修以外に、その年代に合った研修を企

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月28日

働きがい：サービスセンター所属していたが、保険会社の社会的役割について日々実感し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】会社自体赤字会社体質で、社員同士の連

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社内で必要に応じて、あるが関

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会社名	セゾン自動車火災保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.ins-saison.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０　４０Ｆ

従業員数	679名
設立年	1982年
資本金	32260百万円
代表者	佐藤史朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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