回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業がなく、月10~20時間程度。繁忙期になると、30時間を超えたこともあったが、今はそれほど残業しなくとも平気である。休日出勤も今までなく、有給休暇も非常に取得しやすい。年間10日以上の取得が求められており、消化が厳しそうになると人事から取得するように促されるので、有給が余ることは少ないと思う。また、有給休暇に加えて、毎年5日間の特別休暇が与えられるため、好きなタイミングで長期連休を取得できる。
多様な働き方支援:
基本的にほとんどの社員がリモートワークで仕事をしており、新しく入社した人でもほぼ完全リモートワークで日々の仕事や研修を行っているほど。また、セルフマネジメントができ、求められている仕事をすれば、残業はほとんどない。育児などに合わせて、早く仕事を切り上げ、落ち着いた夜に仕事をしている人も見かける。
ほとんど残業がなく、月10~20時間程度。繁忙期になると、30時間を超えたこともあったが、今はそれほど残業しなくとも平気である。休日出勤も今までなく、有給休暇も非常に取得しやすい。年間10日以上の取得が求められており、消化が厳しそうになると人事から取得するように促されるので、有給が余ることは少ないと思う。また、有給休暇に加えて、毎年5日間の特別休暇が与えられるため、好きなタイミングで長期連休を取得できる。
多様な働き方支援:
基本的にほとんどの社員がリモートワークで仕事をしており、新しく入社した人でもほぼ完全リモートワークで日々の仕事や研修を行っているほど。また、セルフマネジメントができ、求められている仕事をすれば、残業はほとんどない。育児などに合わせて、早く仕事を切り上げ、落ち着いた夜に仕事をしている人も見かける。
日本ポール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本ポール株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他
福利厚生は特に充実していません。
社宅、寮などはなく家賃は全額自腹です。
親会社のポール本体の意向が強く、各子会社は従わざるを得ないように見えます。
オフィス環境:
在宅が基本なため、オフィスは殆ど人がいません。
環境も普通です。
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