回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
昇給は基本的に年1回あり、テーブルによって決められている。賞与ももらえるが、現在のところ他手当はない。
昔はいろいろとあったようだが、今は手当と呼べるものはほとんどなくなったと思う。
評価制度:
目標に基づく成果評価と自己PRによる補正があり、成果がなくとも、自分なりの努力を伝えれば評価してもらえる。
昇給は基本的に年1回あり、テーブルによって決められている。賞与ももらえるが、現在のところ他手当はない。
昔はいろいろとあったようだが、今は手当と呼べるものはほとんどなくなったと思う。
評価制度:
目標に基づく成果評価と自己PRによる補正があり、成果がなくとも、自分なりの努力を伝えれば評価してもらえる。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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