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契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業がなく、月10~20時間程度。繁忙期になると、30時間を超えたこともあったが、今はそれほど残業しなくとも平気である。休日出勤も今までなく、有給休暇も非常に取得しやすい。年間10日以上の取得が求められており、消化が厳しそうになると人事から取得するように促されるので、有給が余ることは少ないと思う。また、有給休暇に加えて、毎年5日間の特別休暇が与えられるため、好きなタイミングで長期連休を取得できる。

多様な働き方支援:
基本的にほとんどの社員がリモートワークで仕事をしており、新しく入社した人でもほぼ完全リモートワークで日々の仕事や研修を行っているほど。また、セルフマネジメントができ、求められている仕事をすれば、残業はほとんどない。育児などに合わせて、早く仕事を切り上げ、落ち着いた夜に仕事をしている人も見かける。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:親会社のポール社の意向が顕著に反映されている為、いかにも外
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすい。コロナでかなりリモートワークが増え、また子供がいる
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:製品の品質は他社より高いと思います。事業の弱み:グループの連携が取れ
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口コミ投稿日:2022年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は基本的に年1回あり、テーブルによって決められている。賞与ももらえ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:月給12か月+固定賞与4か月は必ず貰えます。それ以外に業績に応じインセンテ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:給仕はカレンダー通り休めます。休日に電話がかかってくる事もな
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:結構風通しはよいが、部門による組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:年末に1回あります。業績に応じてなので実績次第です。人材育成制度
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:業績達成した際のインセンティブが貰えれば高い給料だと思います。インセン
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:福利厚生は特に充実していません。社宅、寮などはなく家賃は全額自腹です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務になり、自身の生活に合わせた働き方をしている人も多い
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:競合他社が少ないため、強いと思う。また、多角的な分野でフィルターを開
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じて、グループ会社の外国人の方とのやり取りをする
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:TOIECで手当がでた。研修は希望すれば結構ある。ダナハーゴ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは外資特有の社風でした。良くも悪
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FTAP事業部 セールスエンジニア/ その他

2.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいのではないかと思います。女性社員の有給取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】ポールの組織は大きくLifeScienceとInd
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月15日
多様な働き方支援:一般的な日数で有給休暇が与えられて、1週間連続で休暇をとるリフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しさといえばよい意味での厳しさだが、ここではそんな甘
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口コミ投稿日:2022年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年に一度の昇給があり、そのための定期的な査定がある。成果と自己PRの比
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口コミ投稿日:2019年10月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いわゆる目標管理制度が導入されている。 業績目標、能力開発目標などを毎年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月01日
企業文化・社風・組織体制:・ある特定の業界、製品に思い入れが異常に強い、マニアッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:ポール時代はそれなりの理念はあったが、ダナハーに買収されてからは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:パソコンとスマホが支給されているので、帰宅後、休日中でも連絡し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月01日
企業理念の浸透:企業理念は、それなりの立派なものですが、基本的にあまりお客様の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月01日
企業理念の浸透:社内でアンケートがあって、ほとんど浸透していないという結果が出て
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1月にマネージャーに昇格したが、5月まで給与が変わらなかった。給与のベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:グローバルレベルでのコンプライアンス研修は充実しているが、その他の教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:自由に有休がとれる。 退社時間も自由。 直行直帰ができる。 土日休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:日本の産業に依存しているので、不透明感が大。 さりとて、本気でシェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年06月01日
女性の働きやすさ:産休に入られた女性スタッフの方がいらっしゃいますが、復帰したの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外への出張もあり、また逆に本国から来るケースも多く、グローバルな人間
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりランクは頻繁には変わりません。会社の形態が変わったので、今後どの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:地道に努力する社風で、管理職もまじめ。 コツコツやるひとには働きやすい。
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