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日本コンピュータシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
443万円200~650万円27

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収443万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数27

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
443万円
(平均年齢34.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)

日本コンピュータシステム株式会社の職種別口コミ(155件)

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日本コンピュータシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:
3年程度は住宅手当で2万円が支給される。社宅等はない。通勤手当は月5万円まで支給されるが、最近では通勤する事も少ないため、満額利用することはほとんどない。

オフィス環境:
本社に行くことがほとんどないが、最近オフィスをリフォームした為とても綺麗になっている。
席はフリースペースになっており、座りたい場所に座るようになっている。

日本コンピュータシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇などは現場による。残業が多いところもあれば少ないところもある。現場次第。
あまり環境が悪い場合は上司が相談に乗ってくれたり部署異動できる場合がある。

多様な働き方支援:
リモートワークできるかは現場による。フルリモートワークのところもあれば週何回かは出社するところある。フルリモートといってもシステムを取り扱うので何かあれば出社する。
後はフレックス制度がある。

日本コンピュータシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
風通しのいい会社ではあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は基本的には優しい方が多く、関係性は築きやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性の方も多く在籍しており、ダイバーシティには特別きを使っている印象がある

日本コンピュータシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:
女性の方もバリバリ働いている印象。休暇は配属先によって取りやすさが異なってくるが、会社としては有給の取得を推奨しているので、いいと思う。

日本コンピュータシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:
資格を取れば賞与に追加されるが、費用対効果的に考えるとそこまで良いものではない。
IPA関連の資格に関しては賞与に2~5回ほど与えられるものもある。

働きがい:
特になし。

日本コンピュータシステム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社に長くいてもなかなか技術が身につかない。技術がある優秀な人材は中途で入ってきた人が多く、他の会社で技術を身につけている印象。

日本コンピュータシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:
既存事業と新規事業との配分も比較的バランスが取れていると個人的に思います。

事業の弱み:
特にありません。

事業展望:
特にありません。

日本コンピュータシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 201000万円 20000万円 350000万円
年収 300万円
月給(総額) 201000万円
残業代(月) 20000万円
賞与(年) 350000万円
給与制度:
昇給については年で5000円程度。
等級については実績等では無く年齢で上がる。優秀な専門卒より先に未経私立文系大学出身が先に等級が上がることが基本。賞与については、優しい目標を掲げ達成すれば評価が上がり、賞与も上がる(限界はある。)
そこそこの出来栄えでのA評価と、遥かに成長したA評価でもどちらも同じ等級であれば賞与は同じなためモチベーションが上がることはない。

評価制度:
賞与については、優しい目標を掲げ達成すれば評価が上がるためぬるい。