回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
昇給:年2回考課面談があるが、評価者が同じお客様先に配属されることは滅多にないので努力している点や不満に思っているところが伝わりづらいところがある
賞与:年2回あるが業績次第でなくなることもあった
手当など:交通費は支給してくれる
評価制度:
給与制度に記載の通りだが評価は基本お客様の評価が大部分なので、実力主義とも言いづらい。
評価者への直接目に見える範囲となると業務時間外で資格を取るほかない。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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