花王カスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判

販売部門は、花王株式会社に準じ、30年間で、組織、規模共に大きく変わりました。しかし、企業としての理念、方針に全くブレがなく、33年勤務しましたが、入社当時と変わらない達成感で、退職することが出来たことを、誇りに思います。退職後も、OB会等もあり一緒に働いた仲間は、気持ちさえあえば仲間としていることが出来ます。職員のメンタルケアが行き届いた企業だと言えます。

社員教育研修充実しているところが良いです、研修後店頭に立ち時も現場監督が居て、いろいろフォローしてくれるのが安心です。
化粧品や生活用品など新製品など頂けるところが良いです。
有休、連休貰えるのが嬉しいです。

職種差はありますが、基本的には残業無しで業務の遂行はできます。 会社としては残業の無い形をめざしている会社です。 ただ企画部門、得意先の商品部担当部門、営業マン、ウーマンの管理者(マネージャー)においては、残業はまだまだあります。 一定時間の残業をした社員にはもちろん産業医との面談が義務化されていたり、勤務時間を偽っての自主的残業もチェックする仕組み、18時以降も社内滞在者への残業申請システム等は完備していますが、仕事量が必要な部門への適正人員配置(バランス配置)はまだ完了していません。 あと個人の金銭的欲求で残業をしている社員が居ないとは言い切れません。 本人が必要な残業と言い切れば、管理者は認めざるを得ないのが、現状です。

ブラックではありませんが、任された営業先によっては朝も早く夜も遅くになる事や遠くに行くこともあるので労働時間は長くなる事が多いと思います。やりがいは感じるので時間だけでは判断出来ませんが、家族のあるかたは理解や協力して貰える周りのサポートが必要だと思います。

まだ利用したことはありませんが、福利厚生の面に関しては驚くほど充実していると感じます。
持ち株制度や保険についてもやはり、大手のグループ会社とあってしっかりしていると思います。また女性の職場なので、育児や出産の制度もある程度は整っていると感じます

様々なライフスタイルに応じた福利厚生がとても充実していると思いますが、自分で情報を取りに行かないとわからないことも多いため、仕事が忙しい人ほどあまり恩恵を受けられていない気がします。活用すればいろいろな場面でかなりお得なことがあります。

入社して２ヶ月間研修があって1から学べます。
２ヶ月後はOJTの先輩と共にお店に配属され、実際に研修で学んだことを行い、慣れてくるとやりがいを感じてきます。
また、慣れれば慣れるほど自分のお客様が出来たり、日々たくさんのお客様と接客するので、コミュニケーション能力も磨かれます。

自分は派遣で就業していたため分かりませんが、社員の方は社外の方を招いた講演会などにも参加されてたようです。
業務時間中に行われていたため出席できる方できない方は決まっていたように思います。ボランティアなども募集があったのでやる気のある方は活用しがいはあるのでは。

【社員の成長について力を入れている点】入社後はもちろん、定期的なメンテナンスとして○年研修などが設けられている。また、ほぼ毎月アドバイザーミーティングがあり、そのなかで商品研修やメイク技術の棚卸しなどをしてもらえるので、研修関係は比較的充実している。

【新しいことにチャレンジしやすい環境か】勤務年数や自分の職業レベルで、その後の道を選ぶことが出来る制度があった(トレーナーになりたい、メイクアップアーティストになりたいなど)。また、販売職の我々の場合は店頭装飾なども比較的自由にさせてもらえたので、自分らしい店作りも目指せたと思う。

入社研修がしっかりしていて、ビジネスマナーから専門知識まで学ぶ事が出来る。
また、ステップアップしていく為の検定があり、研修やフォローなどのバックアップ体制がしっかりしている。頑張り次第で、年次は関係なく昇進していく事ができる。