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花王カスタマーマーケティング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。花王カスタマーマーケティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを523件掲載中。ライトハウスは、花王カスタマーマーケティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ AC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ なし

3.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:
成長を会社はとても支援してくれるように思います。ここ最近はとても積極的であります、ウィルのあるところに投資をしてくれる雰囲気になってきていると考えます。
またキャリア開発にあたっては、毎期自身の上長と1on1をすることで、スキルの開発項目の目線合わせをしながら自身の成長に向けた行動を定めていくことができます。

働きがい:
働きがいという観点では最終的に個人の気持ちの持ちような気もしています。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしております資格手当ては特にありません働き

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修制度はとても充実していて素人でも美容の知識をはじめにたく

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:花王の資格がある。昔は厚生労働省からのちゃんとした資格だった

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回答者：男性/ アカウント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月02日

働きがい:誰もが知っている会社という意味では働きがいがあるか

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回答者：女性/ アカウント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:研修は挙手制のものと年齢別で豊富に用意されている。通信教育の

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:定期的な商品知識や美容学の学び直しがあるため大手のためしっか

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:通信教育や学びの場の提供はあるが、それを生かすのは個人次第で

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:カウンセリングを通じたニーズの把握や、コミュニケーション能力

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年11月15日

成長・キャリア開発：美容に興味があり入社したので、美容について深く学べ、先輩から

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:色々な社内・社外セミナーなどがあるし会社内の試験もある。研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：研修体制はしっかりしてます。旅費もきちんとでて一度の研修を受ける場合

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】アドバイザーの中で階級が上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内に関してはキャリアアッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】できる事が増えていると実感した時。お客様に信

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】愛のある厳しい指導をしてくれる上がいれば

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】皮膚科学について深く知ることができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】若年層の社員への教育システム、中堅層へ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【仕事のやりがい】やりがいはあると思う。どの部署にいても身につくスキル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】美容部員は試験に合格すると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】前年をベースにした予算目標の設定です。ただ上司からの目

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：新人は手厚い研修があり、モチベーションも高められるもので、不安は少な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：月一度行われる教育、特にロールプレイングは、どちらかというと店頭活動

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：社会人なら当たり前という考えをいきなり押し付けてくる。新入社員には実際

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：研修をたくさんする割に、大事なところをしっかり学ばせてくれていない気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：研修期間を長く、何度か分けて設けてくれているので、お店に出る前にある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:やる気がある人には研修の制度が多いので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社直後、半年後、一年後と研修は充実しています。級があがるにつれ、受

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：ものを販売することの負担があまりにも大きくて、本当にお客様におすすめし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月14日

働きがい：入社研修がしっかりしていて、ビジネスマナーから専門知識まで学ぶ事が出来

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：新人研修の時点で2~3割が辞めていく。美容部員に憧れて入社するが、女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：入社してからは東京の支社で本格的な研修がある。大手だからかかなりしっ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:入社前との比較でいくと当然メイクはうまくなったし、人にメイク

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:売り上げを求められた時代なので、店舗での売り上げ意識を強く待

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回答者：女性/ 美容部員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月25日

成長・キャリア開発:キャリアプランが年次毎に用意されているので、時が来たら研修、

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会社名	花王カスタマーマーケティング株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.kao.co.jp/saiyo/cmk/index.html
所在地	東京都中央区

従業員数	3939名
設立年	1971年
資本金	1829百万円
代表者	竹内俊昭
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.3)	株式会社シモジマ口コミ(237件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売部 / 販売スタッフ成長・キャリア開発:新人と2年目には研修が多い。内容としては会社がメインで行って... (続きを見る)

(3.4)	株式会社イデアインターナショナル口コミ(231件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:店舗スタッフは店長にならないかぎり成長できる環境とはいえない... (続きを見る)

(2.9)	株式会社JTB商事口コミ(218件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託成長・キャリア開発:定期的に資格取得（通信教育）の機会が与えられるので、仕事の状... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マークス口コミ(213件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 36 時間
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