回答者： 男性/ 編集職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一編集部/ 課長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
評価制度:
在籍当時は各編集部員のノルマが「売上冊数や金額」ではなく「初版部数のみを対象とした制作高」であったため、売れる本を作ろう！という雰囲気が非常に希薄。制作高は極端な話、本をたくさん作ればそれだけ上がるので、気が楽といえば楽。ただ、売れる本を作っている編集者が必ずしも報われる評価制度ではないため、有能な人にとっては魅力がない社風だと言える。
在籍当時は各編集部員のノルマが「売上冊数や金額」ではなく「初版部数のみを対象とした制作高」であったため、売れる本を作ろう！という雰囲気が非常に希薄。制作高は極端な話、本をたくさん作ればそれだけ上がるので、気が楽といえば楽。ただ、売れる本を作っている編集者が必ずしも報われる評価制度ではないため、有能な人にとっては魅力がない社風だと言える。