3.4

口コミ4411件
年収・給与501件
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フォロー数704人

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口コミ(4411件)

年収・給与(501件)

女性の口コミ(511件)

求人情報(0件)

KDDI株式会社の平均年収は715万円、年収範囲は250～1800万円です（242人の正社員の回答）。

KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを501件掲載中。

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KDDI株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
715万円	250~1800万円	242人

（平均年齢35.5歳）

回答者の平均年収	715万円
回答者の年収範囲	250~1800万円
回答者数	242人

（平均年齢35.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	666万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	776万円（平均年齢35.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	750万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	649万円	6000万円	61人
30~34歳	646万円	1020万円	60人
35~39歳	742万円	1300万円	38人
40~44歳	789万円	1300万円	23人
45~49歳	828万円	1250万円	15人
55~59歳	1064万円	1800万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

KDDI株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
人事制度は近年大幅に変更され、ジョブ型人事制度が導入された。
良い成果を取り続けることで同じグレード間でも昇給していくが、普通以下の成果だとグレード間での降格にはならないものの、給与が下がるような仕組みになっている。

評価制度:
入社以降、スタッフからコアスタッフまでは一律昇進するが、課長職への昇進は実力以外にポストが空くことも必要になる。また英語を使わない部署においても、TOEICの点数が一定以上必要となる。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術統括本部/ Z2

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	32万円	8万円	240万円

年収	720万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	240万円

給与制度:業界全体として給与は高い方だが過去数年の春闘ではベースアップは実現して

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.4

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	3万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は微々たるもので離職率は高い。特に競合他社と比較し離職するケースも

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回答者：男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部　標準化戦略部/ Senior Specialist

2.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	87万円	0万円	430万円

年収	1400万円
月給（総額）	87万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	430万円

給与制度:ジョブ型をベースにし始めてたが、これまでのジェネラリストが困っている状

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回答者：男性/ 人材育成/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部

3.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	100万円	0万円	600万円

年収	1800万円
月給（総額）	100万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:新人事制度開始して3年程度経過。役割と責任に応じたシンプルな体系。評価

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回答者：男性/ 人財開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
744万円	47万円	10万円	186万円

年収	744万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	186万円

給与制度:人事制度がここ数年で変化。若手でも昇給率、ボーナス額が上昇傾向。今から

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回答者：男性/ コアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:新しい人事制度に移行したことで、若手1-3年目程度の社員を除いた管理職

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回答者：男性/ モバイル検証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	8万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	187万円

給与制度:2022年度より正社員の給与制度の大規模な変更を行い、360度評価によ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:以前は昇給のみだったが、人事制度の変更により減給もあり得るようになった

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	7万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	145万円

給与制度:ジョブ型人事制度に変わってかなりばらけるようにはなりそうだが、実際のと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.9

口コミ投稿日：2023年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	6万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的に、給与ベースは高い。しかし上がり幅が少なく、若いうちから評価が

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回答者：男性/ コンシューマ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:給与: ・新卒27万円/月・賞与は年2回、新卒で70万/年家賃補助:

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

年収・給与の満足点:パフォーマンスと環境を踏まれば、世の中的には十分満足行く待遇

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	9万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	170万円

賞与:会社の業績賞与と自身のランク及び評価による賞与に分けられており、足したもの

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

モデル年収:中途採用にもここ数年積極的で、一方で中途も含めた人材流出はかなり深刻

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ コアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給与について、最近ジョブ型制度が取り入れられ、給与水準が上がった。その

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	3万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:昇給2つの軸から評価される。この2軸には上司だけでなく、同じチームメン

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	10万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	125万円

給与制度:家賃補助がないが、その分年収は高く設定されていると感じている。1年目で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	9万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	170万円

賞与:会社の業績賞与と自身のランク及び評価による賞与に分けられており、足したもの

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回答者：男性/ 事業企画／開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	12万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	250万円

給与制度:３年ほど前からジョブ型に移行されて、昇給や賞与は個人成果評価と人物評価

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

評価制度:ジョブ型に転換してから、昇給額が成果に結びつけるようになり、透明度が高

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンシューマー/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

年収・給与の満足点:給与制度や評価制度で満足している点は無し。満足している人もま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コアスタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:従来までの住宅手当が撤廃され、全てグレード級に含まれるようになりました

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ コンシューマー/ 役職なし

2.9

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

賞与:4月から3月の一年間で上期(4月～9月)と下期(10月～3月)の年2回の支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	9万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	170万円

昇給・昇進スピード:今までよりも実力主義になり、管理職になるのは早い傾向になって

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

賞与:人事システムが変更されたために、未だに賞与の評価がどの様になされているのか

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:賞与はだいたい基本給の2~3ヶ月分くらい、かけることの年二回インセンティブ

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:最近、制度が変わり、成果が反映されやすくなった。一度上がっても成果を出

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビリングサービス部コアスタッフ/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

賞与:直近の評価に応じて支給される。6、12月の年2回で会社業績と個人業務使われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	9万円	170万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	170万円

年収・給与の満足点:頑張った分結果に直結する点はいいと思う。年収・給与の改善点:

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	33万円	0万円	50万円

年収	480万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年2回。昇格は2年ごと。中途採用、地域営業社員からスタート。7年

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はそう期待できない。部署によって働き方・労働時間が結構違うので差が

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

評価・昇給制度:評価年1回、昇給は360度評価と、コアスキル判定というソフト・ハ

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回答者：男性/ 通信エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:残業に対しては適正に支払われていた．また各種手当も不満なく納得できてい

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

評価・昇給制度:上司および、所属するチームメンバーからの360度フィードバックの

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口コミ・評判に関する注意事項

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KDDI株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:月給が初任給でも２７万円からのスタートなのでそこはとてもいいと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：新卒者の入社後、3年以内に転職する率が高い。新卒者の初任給が安い。

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KDDI株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション1部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2021年01月10日

福利厚生:住宅補助、社員持ち株、退職金などオフィス環境:社内は比較的きれいに保た

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月12日

福利厚生:新入社員は借り上げマンションがあり、自己負担2万円で住めました。退職金

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株式会社スペースライズの年収・給与

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東京都渋谷区代々木２丁目３３－１ライフロックスアイル　１０２

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:インセンティブがあるし、一人一人の実力に応じて給与も上がって... 続きを見る

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株式会社センスの年収・給与

3.4

東京都豊島区南池袋２丁目３０番１２号ＢＩＴビル４階

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:良い意味でも悪い意味でも結果が全ての給与システムで、分かりや... 続きを見る

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キヤノンカスタマーサポート株式会社の年収・給与

3.6

千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目７－２キヤノンマーケティングジャパン幕張事業所　１６Ｆ

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:契約社員でも評価に応じて賞与あり。正社員になると3〜6倍にな... 続きを見る

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株式会社NEXT ONEの年収・給与

3.2

東京都渋谷区渋谷3３－５ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与インセンティブが、契約をとればとるだけ入ってくるので年収... 続きを見る

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株式会社QTnetの年収・給与

3.6

福岡県福岡市中央区天神１丁目１２－２０日之出天神ビルディング　５Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:基本的には年功序列であるが、評価制度の見直しにより実力主義に... 続きを見る

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株式会社韓進インターナショナルジャパンの年収・給与

3.1

東京都港区芝３丁目４－１５東京ＫＡＬビル　７Ｆ

IT・通信・情報通信

回答者：女性/ 地上職員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:正社員にあがるまで(契約社員期間2年間)は賞与はでません。語... 続きを見る

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ソフトバンク株式会社の年収・給与

3.7

東京都港区海岸一丁目7番1号

IT・通信・情報通信

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:完全実力主義しかしながら目標設定は部署ごとに違い、与えられた... 続きを見る

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株式会社トライズリンクスの年収・給与

3.7

福岡県福岡市中央区渡辺通４丁目９－２０

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:単月のインセンティヴと、年2回のボーナス支給があり入社1年目... 続きを見る

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株式会社TOKAIケーブルネットワークの年収・給与

3.1

静岡県沼津市寿町8番28号メディアプラザ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

評価制度:入社時は年功序列な雰囲気がありそれはそれでよいところもありま... 続きを見る

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中部テレコミュニケーション株式会社の年収・給与

3.3

愛知県名古屋市中区錦１丁目１０－１ＭＩテラス名古屋伏見ビル

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コミュファ建設部コミュファ統括グループ/ なし

モデル年収:上がっていると思います。転勤がないのでKDDIエンジニアリン... 続きを見る

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会社名	KDDI株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.kddi.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０ガーデンエアタワー

従業員数	11136名
連結従業員数	45032名
設立年	1984年
資本金	141851百万円
代表者	髙橋誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	952万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

KDDI株式会社の平均年収は715万円、年収範囲は250～1800万円です（242人の正社員の回答）。

KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを501件掲載中。

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2776件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4411件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

(3.2)	ビーウィズ株式会社口コミ(1577件) 平均年収（正社員） 575 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:当たり前だけど働いたら働いた分貰える。どこの部署に務めるかで... (続きを見る)

(3.5)	エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社口コミ(1508件) 平均年収（正社員） 683 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年次を重ねればある程度の昇給は望める。脱年功序列の方針があり... (続きを見る)

(3.3)	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング口コミ(1362件) 平均年収（正社員） 347 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / エリアマネージャー給与制度:ポイント制度、頑張れば貰えるような設定評価制度:実力主義で昇... (続きを見る)

(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:グレード制度による給与体系。ボーナスは2ヶ月分程度。評価制度... (続きを見る)

(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1140件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:時給制のため働いたぶんだけの給料賞与などは特にないできること... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1121件) 平均年収（正社員） 648 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員評価制度:普通に仕事をしていれば誰でも昇進できる仕組みになっている。... (続きを見る)

(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:獲得してもあまり給与に反映しない、一万円くらいはプラスで貰え... (続きを見る)

(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(755件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 設計登録 / AGT 給与制度:契約社員(役職なし)は、昇給・賞与がありません。役職がある方... (続きを見る)

(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(714件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:契約社員は賞与なし。基本給は労働時間の割に高い。評価制度:年... (続きを見る)

(3.1)	キューアンドエー株式会社口コミ(659件) 平均年収（正社員） 504 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:残業手当はきちんと支給してもらえます。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	666万円（平均年齢36.1歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	776万円（平均年齢35.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	750万円（平均年齢34.2歳）

KDDI株式会社の年収・給与

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