回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
人事制度は近年大幅に変更され、ジョブ型人事制度が導入された。
良い成果を取り続けることで同じグレード間でも昇給していくが、普通以下の成果だとグレード間での降格にはならないものの、給与が下がるような仕組みになっている。
評価制度:
入社以降、スタッフからコアスタッフまでは一律昇進するが、課長職への昇進は実力以外にポストが空くことも必要になる。また英語を使わない部署においても、TOEICの点数が一定以上必要となる。
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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