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KDDI株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。KDDI株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4392件掲載中。ライトハウスは、KDDI株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材育成/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部

3.5

口コミ投稿日：2024年03月25日

企業カルチャー・社風:
事業基盤が通信であり、他業界に比較すれば非常に安定している。会社は挑戦することを期待しているが、会社も安定しており、雇用も安定しているため、挑戦する者と安住する者の二極化は避けられない。大手企業はいずれもこの課題は抱えていると思われ、KDDIだけが悪いわけではないだろうことを記載しておきたい。

組織体制・コミュニケーション:
会社の施策による組織横断のコミュニケーションの場は多い。タウンホールミーティング、ワークショップは頻繁に開催されている。今どきでは珍しいかもしれないが、運動会もある。全社員が必須ではないため、運動会のようなイベントを嫌いな方もこれだけで判断する必要はないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は十分に認められていると感じる。その上で自身がどう貢献し、どう成長していくかになるので、自分次第である。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業といった印象。風通しも良く、挑戦の機会な

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

ダイバーシティ・多様性:子どもがいなければあまり男女関係なく働けるし、活躍の機会

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 運用/ 社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会と風通しの良さは、直属上司次第。組織体制・コミ

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回答者：女性/ コアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する前にやることが多く、人によって偏りが多いと感じる。

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 企画統括部/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:手をあげれば挑戦できる風土がある組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コアスタッフ

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:社内調整がとにかく多い。何事も上に諮って物事を進めるため、

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回答者：男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部　標準化戦略部/ Senior Specialist

2.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:元々はベンチャー的だったが、最近は大企業病状態。とにかくス

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回答者：男性/ 事業企画／開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:挑戦することが奨励されており、業務評価にもどれだけ挑戦的な

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くはない。マイクロマネジメント気質の管理

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月11日

企業カルチャー・社風:保守的かつトップダウンな文化。常にコミュニケーションの主語

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:上司次第ではあるが、部長が若いほど風通しが良い。挑戦する人

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月03日

企業カルチャー・社風:とにかく生真面目な社風だと思う。他社の動向にかなり敏感で、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンシューマー/ エリアマネージャー

4.1

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会/自らの裁量権は有り一報、通常のサイクル業務が

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特に感じない。挑戦を重視するということを方針

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:挑戦には好意的であり、やりがいを感じられる。組織体制・コミ

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回答者：女性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:挑戦をよしとする社風である。挑戦した結果の失敗を咎められる

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回答者：男性/ 社内se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:圧倒的な縦社会上に常にお伺いをたてることが大事組織体制・コ

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回答者：男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:挑戦をする風土ではない。挑戦という言葉がよく使われるが、一

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:部署にもより一部の例外はあるものの、マネージャー以

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回答者：男性/ プロダクト管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループリーダー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:トップダウンで、組織方針に対して忠実に動く会社という印象。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

企業カルチャー・社風:報告のための報告なども依然として多く、また、上の人の顔色を

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビリングサービス部コアスタッフ/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・企業カルチャーの満足点:新しい技術を使ったサービスをやっている会社にも

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回答者：男性/ コンシューマ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある場所にもよるが営業の場所の風通しは悪い組

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良くない。組織体制・コミュニケーション:全ては上司

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気はまるで異なる。異動によってギャップを感

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

企業カルチャー・社風:風通しは今一つ組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ コアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:社風は部署によるが、営業部内では風通しが良い印象。ダイバー

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:古い昔ながらのカルチャーはまだまだあるように感じられる。組

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回答者：男性/ データサイエンティスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

企業カルチャー・社風:稲盛さんが創業した第二電信電話を存続会社としているため、行

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:部門別採算なため経費に厳しく、保守的。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:挑戦できる雰囲気はあるものの、トップダウンでの文化が根強い

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回答者：男性/ コアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代自動化開発本部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

組織体制・コミュニケーション:自分が配属された部署はいわゆる「できる人」が多く、

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回答者：男性/ ショップ担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ マネージャー

2.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:基本、年功序列組織体制・コミュニケーション:人によるダイバ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:ボトムアップで提案・企画等するように求められますが、最終的

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会社名	KDDI株式会社
業界	IT・通信（情報通信）
URL	https://www.kddi.com/
所在地	東京都千代田区飯田橋３丁目１０－１０ガーデンエアタワー

従業員数	11136名
連結従業員数	45032名
設立年	1984年
資本金	141851百万円
代表者	髙橋誠
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	952万円
平均年齢	42.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9449件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2754件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(661件)
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