口コミ投稿日:2024年03月11日
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
回答者: 男性/ コアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部 標準化戦略部/ Senior Specialist
2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 女性/ 代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 女性/ 地域営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
回答者: 男性/ フロントSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
回答者: 男性/ コアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次世代自動化開発本部/ なし
4.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング/ コアスタッフ
3.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマ営業部 一般/ 役職なし
3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
回答者: 男性/ 新規事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年09月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンシューマー/ エリアマネージャー
4.1
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ コアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス/ コアスタッフ
4.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コアスタッフ
3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンシューマ営業/ 主任
2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
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3.3
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目9-20新大阪GHビル 2F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】みなし制度のため25時間を超えた分しか支給...
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3.6
広島県広島市中区大手町4丁目1-8ドコモ広島大手町ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:業務に支障が出るほど人数がおらず、その皺寄せが非正規にむいて...
続きを見る
3.3
東京都豊島区南大塚3丁目30-3南大塚アロービル 4F
IT・通信・情報通信
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:シフトは希望通りに入れたので予定組みやすくて有難かったです。...
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3.8
東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル7F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:とにかくひとりあたりの仕事量が多く、人を入れられる要素がない...
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3.3
東京都豊島区東池袋3丁目21-14NTT新池袋ビル
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本残業は申告すればさせてもらえるし、残業代もキチンと支払わ...
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3.4
大阪府大阪市中央区馬場町3-15
IT・通信・情報通信
3.3
茨城県つくば市梅園2丁目7-3つくばシティビル 3F
IT・通信・情報通信
3.9
東京都新宿区大京町22-2PJビルディング4F
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ コールセンター業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日休日はほぼ無いので、GWなどの祝日があると、GW前後の土...
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3.5
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス
IT・通信・情報通信
3.5
埼玉県さいたま市浦和区常盤5丁目8-17
IT・通信・情報通信
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:部署に管理職や主査、料金担当等が1人しかいないので、その人と...
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KDDI株式会社のカテゴリ別口コミ(4406件)
KDDI株式会社の回答者別口コミ(717人)
- コアスタッフ / クラウドインフラエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.5
最新の回答:2024年04月07日
- 企画 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月04日
- コアスタッフ / 内勤 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年04月04日
- コアスタッフ / 渉外 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月29日
- 運用 / 社員 / 運用 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年03月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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KDDI株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
微妙
多様な働き方支援:
私が務める会社では、リモートワークが非常に推奨されています。この働き方は、業務効率を向上させてくれるため、私達はのようなクリエイティブな仕事には特に適しています。リモートワークにより、通勤時間が不要になり、個々の生産性が向上します。また、自分の好きな環境で仕事ができるため、ストレスの少ない労働環境を自分で作り出すことができます。しかし、副業に関しては、当社では基本的に許可されていないというのが自分の認識です。これは、技術系の仕事が高度な専門知識を要するため、従業員が本業に集中することを重視しているからだとおもいます。それでも、社内副業制度は存在しており、この制度を利用することで、異なる部署やプロジェクトでの経験を積むことが可能です。これはキャリアアップにおいて大きなメリットです。例えば、自分が興味を持っている新しい技術領域やプロジェクトに参加することで、技術的なスキルを広げることができます。
さらに社内副業制度を利用することで、将来的に希望する部署へ異動しやすくなるというメリットもあります。