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KDDI株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビリングサービス部コアスタッフ/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社理由:合併前の会社に紹介で入社。当時は通信会社の規模は小さく、裁量も大きかっ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:2番手であることからかなりガツガツした社風、また
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:どうしても対NTTの急先鋒というイメージが強く、
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 北関東総支社 管理部/ コアスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:フィロソフィーに共感したから。入社前に認識しておくべき事:よかった点:
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回答者: 男性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大手企業のため、ある程度やることが決めら
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:通信というインフラで人々の生活を支えるという大元
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業で安定しておりさまざまな業務に関われると考
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界2番手としてNTTグループにチャレンジしてい
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用形態によりますが裁量を求めるなら、正規社員で
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回答者: 女性/ 庶務、経理、秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界が堅いからか、おおらかで話しやすい人が多いよ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:元々子会社に勤務していたが、事業統合により転籍したため。子会社に入社し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員には正社員登用制度があったが、ある程度業
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回答者: 女性/ 事務契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員で入社時の説明で正社員登用制度があるため
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回答者: 男性/ 知財、標準化、技術戦略、事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術戦略本部 標準化戦略部/ Senior Specialist

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー魂
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:お堅い日本企業といったようなかんじ。先進的な働き
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回答者: 男性/ 事業企画/開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併を何度か繰り返したので判断が難しいが、概ね想
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:そこまで目立ったも
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業企画本部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:通信基盤を軸にDXなどへ応用して事業の幅を広げて
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:CMなどの印象で非常に先進的なイメージを持ってい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長級

2.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に昔な
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回答者: 女性/ IoT企画推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:三太郎CMをイメージして、楽しい明るい会社と思う
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手はあまり給料が高くないが、ある程度から急に飛
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:「通信業界でNo.1になるぞ」という意気込みを期
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回答者: 男性/ 事業企画・事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル事業企画部/ 課長補佐

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の思っているキャリアを歩める人は少ないので注
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回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通りの会社、ク
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回答者: 男性/ 担当部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり縦割りな組織です。部を横断してプロジェクト
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありません。大きな会社なので自分
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ カスタマーサービス/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の仕事量が徐々に増えて行き、退社時には入社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端を行く会社かと思いきや、入社してみたら仕事
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術統括本部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:データ入力と軽作業ときいていたのに、入社すぐにか
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とアナログな部分が残ってい
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回答者: 女性/ 料金アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ビリングサービス部

4.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用はあってな
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:バリバリ活躍している、スーパー社員が多いイメージ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きい企業、そしてITや通信の事業なのでかなり先
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回答者: 女性/ 契約事務社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:おしゃれなオフィスで比較的アナログな業務もまだま
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