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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月18日

成長・キャリア開発:
自分の裁量で仕事ができる範囲はほぼ無い為仕事での成長は少ないかもしれません。
また社内教育もサポート部門は自分で学ぶことがもとめられます。
しかし、資格取得などには前向きな方も多い印象です。

働きがい:
業務改善の提案を行いお客様に感謝された時

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:部署によるが、基本的に社内的なスキルが多いので他社で通用する

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:今年から個人の台数目標や金額目標がなくなった。目標へのプレッ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:研修はとてもきちんと行われていた。理解度を確かめるためのテス

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:社会貢献をしようという雰囲気が強く、自社製

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:若い人が少ないため、積極的に若手を育ててくれます。定年まで勤

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:人事部主体の研修あり。また組合主催の研修などもある。働きがい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】染まるのが上手い人、空気を読ん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：社内研修は多くないので、自ら実費で時間や休日に学ぶ事も。業務に関する

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月12日

教育・研修：集団研修・集団教育は、入社してまだ長くない人や、逆に定年近い人にはあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：個人で努力をすれば成長出来ます。良い指導者に出会えると飛躍的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：全ての努力が報われるわけではないです。その時に注目されている

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月12日

成長・キャリア開発:資格取得には協力的で、ある程度の補

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：スタッフ数が少ないため任される幅は広いいと感じます。上司も本人のやり方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年10月29日

教育・研修：新人教育と、東急が上がったときの教育に関しては、十分手厚く行われる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年10月29日

働きがい：継続して波風を立てずに業務ができていれば良いという雰囲気であることと、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年10月29日

成長・キャリア開発：20代であれば成長可能。30代以降は成長のチャンスが激減する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年10月29日

教育・研修：中途採用者や、等級が上がらないに人に対しては研修は無い。新製品教育は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月27日

成長・キャリア開発：自分自身で考え行動する事を優先している為、自分で調べる、勉強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：まずやってみること、挑戦することに対して肯定的。(経営理念) 失敗を経験

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:良かった。自分をどう成長したいのかなよって、未来は開ける会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長出来る環境ではありませんでした。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社員教育には積極的とは感じ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】イントラで申し込めるがほと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事に対して興味があれば、常にワクワクしながら考えられるし、チームで一

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】だれも干渉してくれないということは評価もさ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時は新製品が毎年たくさんでて新人でも担当を持たせてもらい自分の意思で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいは本人の性格志向による。マネジャー以下は、会社方針と細か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】進めやすいと感じます。基本的に役職に関係なく座席もフラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは定例のものと突発的なもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】あります。特に会社の中長期の会社方針に関連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの取り組みが多いように感じます。プロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】新人研修でのプログラム策定や新製品のプロモ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染める環境にあります。特にプロパーか否

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社後の教育については簡易的なものであ

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会社名	エプソン販売株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.epson.jp/
所在地	東京都新宿区新宿４丁目１－６ＪＲ新宿ミライナタワー　２９Ｆ

従業員数	1765名
設立年	1983年
資本金	4000百万円
代表者	鈴村文徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(563件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1153件)
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5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(663件)

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