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コンピュータ・ハイテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:
通勤手当は、全額支給。住宅補助も出る。家族数に応じた家族手当も出る。退職金は3年目以降から支給。確定拠出年金積立は、会社からの拠出支援も比較的厚い。関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、保養施設などは充実している。

オフィス環境:
上野駅から近く、雨の日でも、ほぼ濡れずに出社できる。オフィス内は静謐が保たれており、集中して作業するには向いた環境。

コンピュータ・ハイテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:
定時は、9:00~17:30の7.5時間勤務。働き方改革以降、比較的残業は少なくなり、多忙なジョブに入らない限りは、平均10時間程度。有給休暇については、取れないということは、ほぼなく比較的自由に休める。完全週休二日制は、概ね保証されている。

多様な働き方支援:
原則として出社形態での勤務となり、限定的にリモートワークが許容される場合がある。また、10:00~15:00をコアタイムとするフレックス制であり、早めに出社し、早めに帰ったり、月中で長めの勤務日と短めの勤務日を設定するなどできる。

コンピュータ・ハイテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:
独立系のためか、比較的自由な研究開発を許容する雰囲気がある。新技術の研究から自社商品開発につなげることも推奨されている。また、社員同士は仲が良く、コミュニケーションの風通しは良く、部署毎の飲み会も復活してきた。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は仲が良く、コミュニケーションは取れており、会社から一人当たり三千円の補助がでる部署毎の飲み会も、この頃復活してきた。

ダイバーシティ・多様性:
社員は男性が9割方。ほぼ日本人中心。

コンピュータ・ハイテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:
女性社員の絶対数は少ないが、女性にとって特に不利なことや働きずらい部分は見受けられない。結婚後も、働き続ける方もいる。休暇はほぼ希望通りに取得でき、育児休暇制度もある。

コンピュータ・ハイテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:
とにかく開発案件の場数を重ねることで、実力が向上していくことが多い。様々な規模・種類の開発をこなすことで、対応力がついてくる。各資格ごとに、取得報奨金が準備されている。

働きがい:
自分達の製造したシステムが、実際に世の中で役立っているという評価を頂ける場合にやりがいを感じる。時に、骨の折れる大規模な開発案件を納めることが出来たときの顧客からの感謝や達成感がやりがいになる。

コンピュータ・ハイテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上流の設計・提案部分が多いと期待したが、地道な製造部分も比較的大きく、やりがいもある一方、大変さも感じたこと。

コンピュータ・ハイテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:
基本的にプログラミングに強く、ソフトウェア開発力に基盤を置いた自社商品展開が可能な点。流通管理パッケージ、文教系パッケージ、医療系ソフトなど、各業界をリードできる製品ラインナップも存在する。

事業の弱み:
方向性として、技術志向が強く、マーケティングに適った経営展開が十分でない点。

事業展望:
技術力を生かし、新規技術分野で新たな展開を目指せば、さらに業容拡大できる可能性があると思う。

コンピュータ・ハイテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 54万円 0万円 217万円
年収 870万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 217万円
給与制度:
能力、実績に応じ、各個人ごとに昇給・賞与に差が出てくるが、基本的には、年功序列型であり、定期昇給をベースに支給される。

評価制度:
コーディング力のある人が評価されやすいが、比較的年齢に応じて昇格していく傾向がある。各プロジェクトでの活躍の度合いが勘案されていく。