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JFEシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
552万円250~1050万円55

(平均年齢34.3歳)

回答者の平均年収552万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数55

(平均年齢34.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢36.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
546万円
(平均年齢33.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳492万円600万円21
30~34歳487万円585万円9
35~39歳652万円790万円6
40~44歳626万円850万円5

年収分布

(人)
(万円)

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JFEシステムズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年功序列。よほど人間性に問題がなければ一定のラインまで昇格できる
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回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:私の階級だとインセンティブなく、ある程度横並びで賞与が確定する階級で賞与額
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回答者: 男性/ 開発職(パッケージソフト開発、運用)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年功序列。賞与は年2回で、額の変動は少ない。残業代は全額支給さ
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回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:管理職になるまでは年功序列大損害を与えるようなミスがない限り
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ゆっくりと昇給していきます。基本給は少なめですが、賞与が多いと思います
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回答者: 男性/ AP開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:階級によって給与のレンジがあるため、その中を超えることはない賞与は比較
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年に2回でおおよそ三ヶ月欠ける程度。昇給は毎年一定額ずつ上がって
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年に2回でおよそ三ヶ月程度、昇級は年一回。賞与は昇給は年次によっ
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回答者: 男性/ アプリケーション開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列。準管理職と呼ばれるランクへの昇給は、よほどのこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:他社と比較して同等レベルの給与ではあるが、住宅の借上げ制度があり非課税
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回答者: 男性/ G5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼関係システム開発

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
585万円 36万円 4万円 146万円
年収 585万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 146万円
モデル年収:基本的に2年ごとに昇格があり、額面が1万円〜1.5万円上がる。G5(
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回答者: 男性/ G5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼関係システム開発

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 4万円 190万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 190万円
給与制度:年功序列。毎年数千円程度の昇給があり、昇格すればベースが上がる。ただし
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回答者: 男性/ G5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼関係システム開発

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
585万円 36万円 4万円 146万円
年収 585万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 146万円
年収・給与の満足点:基本的に年功序列のため、やってもやらなくても主任クラスまでは
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回答者: 男性/ IT資産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部/ 主任部員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:飛び抜けて良いわけではないが業界的にはまずまずだと思う。評価制度:変に
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回答者: 男性/ G5/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鉄鋼関係システム開発

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
585万円 36万円 4万円 146万円
年収 585万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 146万円
賞与:各等級ごとに基準額を決定するテーブルが有り、基準額に対してプラスマイナス1
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回答者: 男性/ 基盤系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:G7からG1までの階級があり、G3以上は裁量労働制となる。各階級ごとに
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アプリケーションスペシャリスト

3.2
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 7万円 210万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 210万円
給与制度:各種手当については十分充実していると思う。昇給・賞与については評価基準
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ほぼほぼ募集要項などに掲示されている内容通り。残業代も勤務時間通りの額
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績連動なので、最近はIT業界全般業績が良いので、上がり続けてい
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回答者: 男性/ SAPエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販系/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 2万円 90万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:住宅手当を含めると、独身都内在住でも特に問題はなく暮らしていけると思い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:同業他社と比較するとまあまあ良
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 137万円
給与制度:1年目からしっかり給与が出て、確実に昇進する。コロナ前後でも給与が上が
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:ボーナスにかなり依存している。利益は年々上がり続けているので、SIer
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 5万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は月並み、賞与は2回あり、他社と比べても良いほうであると感じた。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:Sier業界の一般的な給与より、平均よ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:世間平均からすると高収入だと思う管理者になればの話し評価制度:管理者に
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回答者: 男性/ PM,SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与あり。資格取得時は一時金評価制度
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 2万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 190万円
給与制度:賞与の割合が大きい。普通に働いていれば在籍年数に比例して昇給していくと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に年功序列制度ではあるが、できる社員とそうでない社員とでは多少は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:25歳新卒入社480万円(残業・福利厚生込み)給与は同等規模の会社の中
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列制度のため、自分の将来設計が立てやすい。 スキルがなくとも
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は直属の上司、グループ長がします。私のいた部署では管理職になるべき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な年功序列であるが、この慣習を嫌って転職した若手社員を何人か見たこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界平均の中の上は貰えている。残業代や深夜手当、休日出勤手当は充実して
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与制度には特に特徴なし。評価制度:評価制度に
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JFEシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:退職金:あり、住宅補助:あり、寮:借上げ制度、確定拠出年金:あり、社員
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持株会、その他福利厚生とオフィス環境:常駐先勤務
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3.5
東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基準に沿った評価制度ずっと成績が良ければ上がるが、目標に達さ... 続きを見る

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