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回答者：男性/ テニスコーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ テニス

3.9

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:
人を育てようとする社風はあります。親身に応えてくれる社員が多かったので安心して質問相談ができました。社員としてのキャリアの広がりは狭いと思います。基本的に希望が通ることは稀だと思います。クラブ運営が主体なので現場職として過ごすか、チーフや支配人などの責任者を目指すか、自分でキャリアを切り開いていく度量が必要だと思います。

働きがい:
お客様やスタッフとかかわる時間が多く、環境や働き方次第ではお客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多いです。自身のスキルを磨いていけば、最初はぎこちなくとも「あなたの説明は分かりやすい」「ずっと悩んでいたけどやっと理解できた」など嬉しい言葉を頂く機会が増え、自分の頑張りが認めてもらえることはやりがいに感じます。

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回答者：男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:キャリア開発はしずらい。同じ会社で働く分にはいいのかもしれな

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:主な業務内容として、ジム内でのトレーニング器具案内、スタジオ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:やりたいことにはどんどん取り組ませてもらえる環境です。5年目にチー

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回答者：男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:研修はどうぎょかに比べるとかなり充実しています。クラブ(店舗

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

成長・キャリア開発:一生懸命仕事をすれば、若くてもさまざまなことにチャレンジさせ

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回答者：男性/ SP社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スイミングセクション/ 社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがいを感じるポイント:・子ども達の成長をまじかで、見届ける事が出来る。・成人

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回答者：男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:人材育成には特に力を入れている会社だと感じます。自ら学ぶ意思

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回答者：女性/ スイミングコーチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

4.3

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:とても働きがいがあり、やりがいのある職種です！働きがい:お客

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:資格支援制度は充実しており、自分も4つの資格取得の際に本制度

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回答者：回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、人事面談などがあり、比較的自分のした

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フィットネス/ チーフ

4.0

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:社内研修が充実。働きがい:個に応じて社内サポートがあるのはも

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回答者：男性/ マスター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 光が丘

1.8

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:なにもない働きがい:怒られるばかりでなにも働きがいは感じなか

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:研修は手厚いと感じる。レッスンの資格などもやる気がある人はた

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ なし

4.9

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:成長はできると思います。目標に向かって努力したり、接客なので

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回答者：男性/ スポーツインストラクター・トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:支援制度はあります。やりたいことに関してNOはありません。た

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:週次ミーティングではなぜこれをやるのか、また数値目標にいかな

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回答者：男性/ スポーツクラブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:ステップアップにとても力を貸してくれますが、そもそものステッ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:年間幾らかの支給あり。これは自分次第かと。働きがい:ありがと

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回答者：女性/ スイミングコーチ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スイミング/ スイミング

4.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:店舗の上司によって、成長の度合いはかなり変わってくると思う。

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回答者：男性/ フィットネス部門/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三営業部

1.9

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:パーソナルトレーニングやグループエクササイズインストラクター

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回答者：女性/ スイミング社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:資格支援制度などがある。学べる環境は沢山あるのでいい意味でも

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:成長や実績に応じた評価はない。大手ならではの年功序列が多少残

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年08月28日

成長・キャリア開発:資格取得の金銭的支援はあるが、利用している人はあまりいなかっ

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

働きがい:お客様に感謝の言葉をかけられ、生活の質が向上している姿をみるとこの仕事

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回答者：男性/ スイミングインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:キャリアに関してはハッキリ言って上司によります。よく報告して

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回答者：男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

仕事の裁量権:施設の運営がメインになるため、運営のための効率化などは、社員、パー

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回答者：男性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:働きがいはありますね。普通のバイトにくらべて、やりがいをとて

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回答者：男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年08月25日

成長・キャリア開発:身体や、トレーニングに関する研修があるため、ある程度の知識を

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:研修制度はきちんとしています。入社をしたらまず接客についての

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回答者：女性/ スポーツクラブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ フロント

3.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:インストラクターになってもレッスン加給がつくだけなので、これ

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回答者：女性/ パーソナルトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:自ら申し込める、自己研鑽のできるセミナー等もありました。働き

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回答者：男性/ 法務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 海外事業　法務/ 執行役員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は、会社が後押ししてくれるものではないが、

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回答者：女性/ フィットネストレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ フィットネス事業部/ パート

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修は日曜のミーティングのときにあった。キャリア開発とかは分

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:パソコンの入力作業やExcel・PowerPointを使って

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会社名	株式会社ルネサンス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.s-renaissance.co.jp/
所在地	東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア　３Ｆ

従業員数	1541名
連結従業員数	1594名
設立年	1982年
資本金	2210百万円
代表者	岡本利治
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	512万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5813件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1221件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1642件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(509件)

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(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(977件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(966件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
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社員口コミ回答者：男性 / パチンコ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 副店長成長・キャリア開発:PCスキルなどは非常にあがります。資格はないです。働きがい:... (続きを見る)

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