回答者: 女性/ 映画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材部
休みに関しては固定ではなく、余裕があれば連続して取れるようであった。基本的に残業はかなり多く、新人の研修から、人手不足で人員が足りないときはホテルでの接客実務も行っていた。そのためかなり忙しく休みもとれなかった、ホテルの社員ともあつい信頼関係をつくることはかなり重要だと思われる。
多様な働き方支援:
リモートワークはしていなかった。毎日出勤し、パソコンの前でひたすら仕事をしていた。時短勤務に関しては、早く仕事を終えていたらできる環境があると思われる。副業に関しては他に聞いたことがないので不明である。
株式会社ソフトクリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 映画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材部
ホテルの人材派遣を担当していたため、ホテルの地下にある事務所にて毎日作業をしていた。住宅補助や寮に関しては、私自身が実家がちかいため、利用したことはなかったため、不明である。
オフィス環境:
ホテルの人材派遣を担当していたため、ホテルの地下にある狭い事務所で仕事を行っていた。横には他の派遣会社の社員もいたので、一緒に協力しながら仕事をする必要があった。
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