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ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
663万円350~1400万円58

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収663万円
回答者の年収範囲350~1400万円
回答者数58

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
606万円
(平均年齢40.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
979万円
(平均年齢36.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳564万円680万円6
30~34歳586万円750万円9
35~39歳565万円700万円12
40~44歳851万円1700万円13
45~49歳658万円1050万円9
50~54歳700万円1050万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ TMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 34万円 0万円 47万円
年収 455万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 47万円
給与制度:
年俸制で指定される。年に4回ほどインセンティブがあるが、業績によって左右される。

評価制度:
担当地区による成績の上下が大きく、運によって成績が伸びたり落ちたりする。成績さえ上がれば評価されるため、若者は挑戦して良いと思う。

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:中途採用がメイン、成果主義のため入社数年の30代でも年俸800万円の
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年収が悪くないです。基本年収は高いです。ボーナスも悪くないですが、将来
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年俸制でジョブグレードシステムにより階段1段上がれば昇給額も10
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:統括職以上は年間1回3月支給(年俸の10%~25%)マネージャー職は年間1
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回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ TMD/ TMR

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ジョブグレードでの給与。グレード内、上下限内で給与が決まる。賞与は目標
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は年1回(評価対象:10月~翌年9月)評価面談は毎年2月(基
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度に関しては満足している。不正等の懲戒処分がな
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回答者: 男性/ トレードマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年齢に関係なく昇給できるので、頑張り次第で上にあがることできます。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/

4.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界全体として給与体系は良く、競合や他業界と比べても良いと感じる。評価
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回答者: 男性/ TMR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回のボーナスが年俸の他、与えられる。現場は、年4回。評価制度:グレ
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 350万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:賞与は会社業績による、概ね高い評価制度:実力主義、ただし政治的な側面あ
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回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:毎年ある程度の昇給は見込めるが、グレードを上げないと大幅なアップは見込
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回答者: 男性/ TMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 55万円 0万円 50万円
年収 710万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制で年3回地域ごとのボーナスがある評価制度:営業成績上げて、自ら希
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回答者: 男性/ トレードマーケティングレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ナショナルセールス/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 --万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制600万賞与は年1回モバイル手当あり評価制度:相対評価3段階その
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回答者: 男性/ フィールドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:外資企業の中では平均的と思う。評価制度:評価仕組み自体に問題ありと感じ
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回答者: 男性/ トレードマーケティングレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ナショナルセールス/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 --万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制で賞与は1ヶ月分。昇給も年に1階ある。評価制度:グレード制で1つ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸性をベースとしインセンティブが発生します。給与は入社時に交渉する事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給料に関しては年俸という形で決められている。入社時に提示した額で会社が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トレードマーケティング

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制。毎年一回の昇給と賞与。たばこ業界だけあって給与水準は高め。評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるももの基準が明確になってないのでもっと明確にしてほし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員に対してのワークライフバランスをしっかり考えてくれているので、有休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年少しづつではあるが、確実に昇給するので安定しております。また、年に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制で支給の割合を個人で選択(12割/18割)出来る。 18割の場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年俸制。昇格すれば一気にあがる。車の貸与もある。評価制度:完全成果主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:わかりにくい部分が多く、途中で評価基準が変わったりするため、よくわから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の内容、拘束時間、休日等考慮すると給与水準は
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回答者: 男性/ エグゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年間の営業成績が評価のベースになっていて、新製品の導入率や、いくつかの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制です。プラスで、部門により、手当てなどがあります。営業だと、モバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 秘密/ 秘密

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年俸を12分割にするか18分割にするか選べた。インセンティブ:あたえられた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主に小売店である取引先にて製品の取扱いをしていただく仕事であるので、 す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 秘密/ 秘密

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:仕事量の割には給与はたかいイメージ評価制度:グレードが上がると給与があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全て数字での評価になる。逆に言うと数字以外の部分は評価されにくい。地域
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準はいいものの、グレードをあげないと給与は大きくあがりません。成績を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:扱っている商材も商材なので給与水準は高めだったと思います。また外資なの
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ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ トレードマーケティングレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ナショナルセールス/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:退職金あり、住宅補助なし、ベネフィットワンありオフィス環境:本社はとて
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回答者: 男性/ フィールド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:外資系には珍しく退職金制度があるため安心して働ける。また、転勤者には住
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