口コミ投稿日:2022年03月24日
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育事業部
3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
回答者: 男性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コミュニケーションデザイン部/ 係長
4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 校舎/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
回答者: 男性/ 専任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 管理職(校舎校長)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育事業本部/ 校長
2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月15日
回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 日吉校/ 教務主任
3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 女性/ 専任事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
4.5
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ 学習塾経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
4.6
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 女性/ 商品管理・在庫管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年06月26日
回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年04月10日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画部/ 課長
1.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ 校舎事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ OC/ 係長
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都新宿区西新宿3丁目2-8
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職も多い。職場に子どもを連れてくる方もいたり、産休や...
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3.1
愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番19号
人材・教育・学習支援
3.4
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-21
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:思いません。部署を異動すれば働きやすいのかもしれません。早く...
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3.3
東京都千代田区富士見2丁目10−28
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:時短勤務、産休制度もあり、女性には非常に働きやすい環境にある...
続きを見る
3.1
東京都中野区中野4丁目11-10アーバンネット中野ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いです。届けを出せば働く時間も柔軟です。長くは働かな...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目4-30船場グランドビル 6F
人材・教育・学習支援
3.6
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:異動ありきなので、総合職の女性は、結婚をするかしないかも選択...
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3.1
京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町61サウンドステージ 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、それを働きやすいととるか働きにくいとと...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 室長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 室長
女性の働きやすさ:管理職登用は厳しい女性はワークライフバランスが変わると現場復...
続きを見る
3.7
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
株式会社早稲田アカデミーのカテゴリ別口コミ(1318件)
株式会社早稲田アカデミーの回答者別口コミ(224人)
- コミュニケーションデザイン部 / 係長 / カスタマーセンター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月29日
- 課長 / 学習塾経営管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年02月27日
- 専任事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月05日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月21日
- 教育事業本部 / 校長課長職 / 管理職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社早稲田アカデミーの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
そもそも教務の女性職員が少ないので、必然的に管理職も男性が多い。休暇の取りやすさについては、校舎規模によると思う。専任一人の校舎だと自分が休むと仕事がストップするというのが前提なので、業務スケジュールを基準に休みを設定する必要がある。逆に大規模校舎は専任が複数人いるので比較的休みの希望は通りやすいが、週休日が定まらずシフト制になりがち。