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株式会社オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判

東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 32F
評判スコア68 詳細
64
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オービックビジネスコンサルタントの口コミ・評判をご紹介!オービックビジネスコンサルタントで働く社員や元社員から、オービックビジネスコンサルタントの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

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福利厚生

【社員交流のための制度】本社ではサークルがあるが、地方ではない。社内の人間関係が比較的良いので、プライベートで交流がある。

2013年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!2
福利厚生

【業務時間削減の取り組み】水曜日がノー残業デーだが、徹底はされておらず地方の事業所では形骸化している。

2013年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 専門サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細9人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【キャリアアップを目指せる環境か】目指せなくなっていると感じます。以前よりも社員数が増えていることから、役職のポストが詰まっている様に感じます。株式の持ち分の観点から、兄弟会社からの圧力も以前と違ってある様で、キャリアアップして役職に就くことで圧力の的にすすんでなりたいと思う人も少ないようです。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【成長していける環境か】成長していける環境だと思います。社会の政治や経済、また企業活動に注視する必要があるためです。日々変化するため、自己学習等は欠かせません。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
【会社が誰に、どのように役立っているか】株主に対して配当を出すこと。  そのためには、妻子がいる社員のリストラもへっちゃら。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社オービックビジネスコンサルタント
回答者の平均年収
457万円
平均年齢:29.4歳
14人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:646万円(33.1歳)
回答者の納得度
60
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与水準は圧倒的に低い
会社の財務健全に貢献するために給与カットはざらにある
各種手当が多く基本給+能力給は少ない
賞与の計算が(基本給+能力給)×月数のため6カ月分もらえると対外的に公表されていても実質は3か月分ぐらいしかもらえていない
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約20万円で、年収の70%
20代 / 女性 / IT系エンジニア
【同業他社と比べた給与水準、金額差】低い。4年目でも400万円程度
20代 / 女性 / IT系エンジニア
【退職金の有無、支給額について】されるが、金額は不明。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社オービックビジネスコンサルタント
回答者の平均勤務時間
9-10時間
16人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社オービックビジネスコンサルタント
福利厚生全般の納得度
69
8人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
3年勤続すると、4年目にサイパン旅行がプレゼントされるはずだったが、リーマンショックで収支が落ち込み、それ以降はサイパン旅行制度がなくなってしまった。社員旅行も同年からなくなってしまった。グループ各社合同で運動会が開催されるので、社員同士の交流を図れる。
20代 / 男性 / 営業系
保険組合の福利厚生が充実しており格安でいいホテルに泊まれた利します。他にも住宅手当や結婚手当もしっかりつくので、家庭を持っている方や、持家の方にも安心です。社員同志の結婚の場合には、結婚手当も上乗せで支給されます。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的には取りやすい。  具体的な決まりは無く、上長に相談して許可をもらう形。ただし拒否・否認されることは基本的には無い。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】具体的な率は分からないが、あまり高くないと思われる。  年に2回、有休消化日がある程度。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社オービックビジネスコンサルタント
教育・研修制度
80
8人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
入社してすぐにITの基礎研修を行うため、PC知識は無しでも入れる。しかし配属後には基礎知識のみでは足らず、知識0で入社した場合は自分で勉強を続けないとついていけない。またメンタル面での研修も定期的に用意されており、仕事をする上での当事者意識や感謝力を身につけることができる。
20代 / 男性 / 営業系
入社前から簿記研修などがあります。研修がしっかりしているので、99%の社員が一発合格しています。
その他にも、MCPの資格やマナー研修やマインド研修などがあり、研修に関してはかなり充実しているので沢山学びたい方にとってはいいと思います。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
【周りからのサポートについて】入社前に会計知識に関する研修(自己学習中心)があり、入社後にはIT基礎研修や、自社製品の研修等があります。また配属後もOJTを通じての研修から、定期的なフォローアップ研修もあり、研修は少なくないと感じます。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【教育・研修について】入社から半年若、集合研修を行う。マナーや自社製品について学ぶー。以後5年おきにマインド系の研修がある。
20代 / 女性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社オービックビジネスコンサルタント
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
若くても大手企業を担当出来ます。そのため、経営に関する知識や、部長、役員クラスの方と、様々なお話をする事が出来、管理会計の知識も身につける事が出来ました。
それを喜びと感じられないと辛いかもしれません。ハイレベルな回答を求められる事も。
20代 / 女性 / 営業系
【長く続けたいと思える仕事か】人によりまちまちだと思います。常に政治や経済等の世の中の流れにアンテナをはる必要があり、日々変化することですから刺激があります。しかし兄弟会社からの圧力により、仕事の自由度は低くなっているようです。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
若い時から、主担当を持つことができる。人にもよるが問題ないという判断を上司にもらえれば、自由に活動ができるのでいろいろうるさく言われることはない。会計知識を学ぶことができるのでそこらへんはともて良いとおもう。
30代 / 男性 / 営業系
【一番やりがいに感じる点】以前は社員の表彰制度があり、対象期間の成績上位者は海外旅行をプレゼントされていました。これがモチベーションになっている人も少なくなかったです。今もこの制度が残っているかは不明です。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社オービックビジネスコンサルタント
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社オービックビジネスコンサルタント
その他
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