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日本たばこ産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
777万円264~1800万円161

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収777万円
回答者の年収範囲264~1800万円
回答者数161

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
709万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
911万円
(平均年齢39.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
636万円
(平均年齢38.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
797万円
(平均年齢39.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳551万円1400万円37
30~34歳697万円900万円34
35~39歳808万円1250万円26
45~49歳996万円1650万円8
50~54歳981万円1800万円20
55~59歳1079万円1800万円18

年収分布

(人)
(万円)

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日本たばこ産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給は22万程度からスタートし、そこに都市手当がついて東京で最大13%加算される。都市手当は残業代や賞与にも含まれるため、かなり変わってくると思う。
賞与に関しては基本的に6ヶ月程度となっていて、部門と個人の評価を足し合わせたものになる。

評価制度:
評価は5段階ほどで、大抵真ん中に多くつけられる。良い評価としてもそんなに賞与額や昇給額は変わらないように思える。
営業所自体は上が詰まっていることもあり、実力が無いといけないものの、上司の評価や人事力もかなり影響している

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 2万円 216万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 216万円
給与制度:給与や福利厚生、年休の取りやすさは大きな問題ではない。ただし、近年の大
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回答者: 男性/ トレードマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は一般的なメーカーと比較的して、同程度もしくは若干の低めであるが
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回答者: 男性/ 人事、コンプライアンス、営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:給与は、グレード、管理職の場合はポジションのグレードによって決まってい
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業/ マネジメント

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 90万円 0万円 600万円
年収 1800万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
モデル年収:年数がたてば昇給するものではなく、評価に基づくグレードやポジションに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は高い。余裕で暮らしていける。ただ営業からスタッフになると少し下が
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
賞与:たばこが前年比に比べてどれだけ売れたかによります。たばこ全般が売れた分、賞
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 43万円 5万円 270万円
年収 840万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 270万円
給与制度:同居家族がいる場合、毎月18万円まで家賃補助(自己負担3割)が受けられ
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業/ マネジメント

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 90万円 0万円 600万円
年収 1800万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
年収・給与の満足点:概ね客観的かつ公正な制度であると思います。一方で評価者(上司
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 渉外部/ Manager

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 20万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 262万円
給与制度:毎年昇給があり、それなりの給与は貰える。ボーナスは評価で決まるが、あま
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回答者: 男性/ 営業・渉外・広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長崎支社/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 3万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給+都市手当(主要都市のみ)賞与:夏・冬(3.5ヶ月分ずつ)評価制
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列と実力の半分半分。若手であればだれでも挑戦できるキャリアコース
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:他企業よりも比較的に多く貰っている印象です。評価制度も昔より
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回答者: 男性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業/ マネジメント

4.1
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 90万円 0万円 600万円
年収 1800万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
評価・昇給制度:ディべロップメントの社員は半期枚に評価。マネジメント職は年度評価
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:労働に対して、かなり給与が高いです。こんなにいただいて良いのか不安にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:仕事と給与を見ると平均以上に高い設定になっている。今後、売上によっては
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 12万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:半期ごとの上司の評価を元に周辺部署との評価調整会議を経て、年に1
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 15万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 225万円
給与制度:職種によるが、概ね階級が4段階程度に分かれる。 各階級には基準値が設け
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は大手の中ではそれほど高くはない、どちらかというと低いほうではない
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
735万円 43万円 0万円 214万円
年収 735万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 214万円
給与制度:給与は事業会社の中では普通よりやや高い方だと思う。それに加えて、借り上
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 9万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 187万円
給与制度:毎年定額昇給がある。評価が高ければ若干昇給額が上振れするものの、微々た
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 15万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は高いと思います。働いている量と比較して。ただ残業はしにくい環境に
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回答者: 男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:住宅手当が非常に手厚い。既婚の場合は、10万以上補助があるため、可処分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職種毎にグレード制になっており、グレードに応じて給与体系が規定されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本給は職務により、それぞれ設定がある。その設定もランクによって上限お
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回答者: 女性/ LM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回ある。その他、地域手当や冬季手当等がある。商
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ たばこ製造部

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:とても安定していた ボーナスが多い 評価で多少変わる。手当は一般的なも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は会社業績分と部門業績分と個人業績分に分かれている。昇給はとんでも
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給+地域手当、賞与年2回がベース。工場などでは他の手当もあり。評価
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 12万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:あまり目立った役職や働き方をしなくても年々昇給していくし、安
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:仕事の割にいいと思う。基本的に働き方は緩いが、ボーナスもしっかり出るし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:高いレベル評価制度:そもそも昇格のポストが少なく、モチベーションが下が
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回答者: 男性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:非管理職と管理職との給与格差が非常に大きい印象。自身が管理職に昇格した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:10年目位までは一部の人間を除いて皆一定のスピードで上がっていきます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給と残業代のシンプルな構造。基本給内にグレード別手当があるがベース
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日本たばこ産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:住宅補助は、借上げ社宅を中心に持ち家社員に対しては、一定の基準を設け住
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回答者: 男性/ 国内たばこ担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ事業本部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:定期健康診断、退職金、確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄、住宅補助。オ
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メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年一回、決算月に行われる。賞与は年二回、夏と冬に支給さ... 続きを見る
3.4
東京都新宿区富久町13−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造二課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給が年に1回あります。賞与が年に2回あります。ボーナスがな... 続きを見る
3.1
三重県津市高茶屋7丁目1-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与については基本給が低いが、福利厚生が充実してる為、トータ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区本町3丁目47-10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当、役職手当などはあ... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市西区高塚台7丁目1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:仕事がハードな割に時給が低いです。何年いても時給は上がりませ... 続きを見る

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