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日本たばこ産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
780万円264~1800万円162

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収780万円
回答者の年収範囲264~1800万円
回答者数162

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
709万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
918万円
(平均年齢39.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
636万円
(平均年齢38.2歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
797万円
(平均年齢39.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳551万円1400万円37
30~34歳697万円900万円34
35~39歳823万円1250万円27
45~49歳996万円1650万円8
50~54歳981万円1800万円20
55~59歳1079万円1800万円18

年収分布

(人)
(万円)

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日本たばこ産業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は22万程度からスタートし、そこに都市手当がついて東京で最大13
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回答者: 男性/ トレードマーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給は一般的なメーカーと比較的して、同程度もしくは若干の低めであるが
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回答者: 男性/ 人事、コンプライアンス、営業、営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ たばこ/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:給与は、グレード、管理職の場合はポジションのグレードによって決まってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は高い。余裕で暮らしていける。ただ営業からスタッフになると少し下が
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回答者: 男性/ 営業・渉外・広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長崎支社/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 3万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給+都市手当(主要都市のみ)賞与:夏・冬(3.5ヶ月分ずつ)評価制
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 34万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:労働に対して、かなり給与が高いです。こんなにいただいて良いのか不安にな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:仕事と給与を見ると平均以上に高い設定になっている。今後、売上によっては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職種毎にグレード制になっており、グレードに応じて給与体系が規定されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本給は職務により、それぞれ設定がある。その設定もランクによって上限お
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:高いレベル評価制度:そもそも昇格のポストが少なく、モチベーションが下が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:10年目位までは一部の人間を除いて皆一定のスピードで上がっていきます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給と残業代のシンプルな構造。基本給内にグレード別手当があるがベース
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業部/ 担当部長

2.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 90万円 0万円 362万円
年収 1450万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 362万円
給与制度:基本減給はなし。賞与は評価次第評価制度:ここ数年、特に支社営業、スタッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年2回。昇給は年1回。自身で設定した数値によってOJTを行
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:年度毎の業績で支給割合が決まっているので夏冬は同額になる。評価によって多少
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 8万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードごとに給与の基準が定められており、基準に至るまで毎年昇給する仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給と残業手当のオーソドックスな体制。都市部に所属するとプラスで基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点・改善点:組合が強く大きな差をつける事が難しいかと思うが、頑張
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
855万円 53万円 0万円 213万円
年収 855万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 213万円
給与制度:社内グレードにより給与ベースは決定するものの、同グレードの年配社員にお
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給、年2回賞与が支給されます。賞与は、全社業績、事業部業績、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:パートでしたが、賞与ありました。とても嬉しかったです。夏季、冬季を合わ
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 7万円 0万円 30万円
年収 120万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は、私が在籍中は、1回のみ。10円upというものでした。 オプショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 23万円 5万円 70万円
年収 490万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:毎年月10000円程度の昇給がある。評価制度:相対的に評価されるが、よ
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回答者: 女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 33万円 6万円 160万円
年収 610万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 160万円
給与制度:•月給については総合商社や外資系には劣るものの、少ないということはない
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回答者: 男性/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:他大手企業と同等評価制度:定量よりも定性面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 35万円 0万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:勝手に売れる商材かつ、人員も大手企業の中では比較的少ないため、給与水準
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は不透明。上司の感覚による評価だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 90万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特に変わった制度はない。業務内容にしては良い水準かとは思う。評価制度:
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回答者: 女性/ TM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給のタイミングは、各月。基本的には、異動のタイミングで行われることが
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回答者: 男性/ TM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東関東支社

2.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 30万円 0万円 80万円
年収 660万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収はいわゆる年功序列賃金制です。若手は安く、年齢を追うごとに高くなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 31万円 4万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は高いが早い段階で昇給な上限が来るため、昇級しないと給与増は望めな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 21万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列で、年齢が上がるにつれて給料もあがります。残業代もきちんと支払
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1240万円 77万円 0万円 330万円
年収 1240万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 330万円
給与制度:手当はあついと思います。年2回の賞与。特徴は特にないかな。評価制度:成
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回答者: 男性/ TM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年齢に関係なく、実績次第で昇給。賞与は年2回確実にあり。各種、福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ エリアマネージャー

4.6
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与、賞与は申し分なく、手当もかかった費用が支給される。評価制度:完全
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日本たばこ産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:持株会があります。退職金は自分でやめるとあんまりもらえないです。オフィ
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回答者: 女性/ フィールドパートナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:パートなので住宅補助や寮は無い。フィールドパートナー制度配信に伴う一斉
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東京都千代田区麹町三葉ビル1階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年棒制のためパフォーマンス次第で年収が変化するため頑張り次第... 続きを見る
2.7
東京都港区西新橋2丁目34-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:所属長クラスでも1000万プレイヤーとはなれず。福利厚生も薄... 続きを見る

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