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日本たばこ産業株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。日本たばこ産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1399件掲載中。ライトハウスは、日本たばこ産業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 日本たばこ産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

勤務時間・休日休暇:休みはおそらくかなり取りやすい。当日であっても休みを取ること

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
735万円	43万円	0万円	214万円

年収	735万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	214万円

給与制度:給与は事業会社の中では普通よりやや高い方だと思う。それに加えて、借り上

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回答者：男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:住宅手当が非常に手厚い。既婚の場合は、10万以上補助があるため、可処分

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回答者：男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

勤務時間・休日休暇:休暇の調整は非常にしやすい。有給休暇の他に夏休みもあり、年齢

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は基本的に少ないが家賃補助があるため実ベースの月収は多い。賞与は基

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回答者：男性/ 日本たばこ産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年11月18日

勤務時間・休日休暇:プロジェクトなどがなければ早く帰れる残業代は全て出る。また

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月27日

勤務時間・休日休暇:工場では交代勤務の方と日勤の方がおり勤務時間は8時間弱です。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月27日

福利厚生:退職金、住宅補助（社宅制度）、財形貯蓄、社員持株会がありほとんどの福利

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回答者：男性/ 日本たばこ産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2021年11月18日

福利厚生:住宅補助財形貯蓄持株会などはある。オフィス環境:コロナでほとんど使えて

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

福利厚生:退職一時金(積み立て式)、企業型確定拠出年金(マッチング拠出可能)、借

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回答者：男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:女性だから不利益を被る事は一切ない。管理職もそれなりにいるため

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月09日

勤務時間・休日休暇:最近は本社勤務の社員はフルリモートで働けるケースが多いと思う

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回答者：男性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月10日

オフィス環境:本社を移転した後は駅直結のビルになったため、立地は良い。オフィスも

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月22日

福利厚生:一般的な福利厚生制度の他に様々なものが揃っている。年間15万円相当のサ

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月06日

福利厚生:かつては全国に福利厚生施設を自社保有していたが、「全て」売却完了してい

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月06日

企業カルチャー・社風:良い意味で「大人の会社」風通しは良いほうである組織体制・コ

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月06日

勤務時間・休日休暇:本社は通常の勤務も可能だが、多くの社員はコアレス・フレックス

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:本人のやる気しだいである。多種多様な支援制度がある働きがい:

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月22日

組織体制・コミュニケーション:組織を跨いだコミュニケーションはかなり硬い印象をう

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月22日

多様な働き方支援:リモートワークはコロナ下のため全社的に推奨されている。勤務形態

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回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月06日

女性の働きやすさ:近年女性管理職が急増しており、結婚・出産後も活躍できる環境が整

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日本たばこ産業株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://www.jti.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－１

従業員数	7366名
連結従業員数	61975名
設立年	1985年
資本金	100000百万円
代表者	寺畠正道
決算月	12月
上場年	1994年
平均年収	855万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1016件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(648件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1151件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(567件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.3 口コミ(1399件)

(2.9)	山崎製パン株式会社口コミ(4514件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 計算センター / なし企業カルチャー・社風:手を上げればやらせてもらえることはあると思われます。部署間の... (続きを見る)

(3.1)	株式会社伊藤園口コミ(1727件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 情報管理部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:お金を出し、自己啓発ができます。他者から来て管理職になられた... (続きを見る)

(3.6)	麒麟麦酒株式会社口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 682 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトマネージャー（Web・アプリ・オープン系） / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / システム統轄部 / 部長仕事の裁量権:仕事における裁量権は、役職に応じて権限と責任は高くなりやりが... (続きを見る)

(3.0)	サントリー食品インターナショナル株式会社口コミ(851件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 部長 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しておりますので、入社後は安心していただければと思... (続きを見る)

(3.3)	株式会社明治口コミ(720件) 平均年収（正社員） 642 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 情報システム部成長・キャリア開発:業務はかなり絞られた範囲になってしまうので、社内教育のプログ... (続きを見る)

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