回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
283件三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の口コミ一覧ページです。三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを283件掲載中。エンゲージ会社の評判は、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年03月20日
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 女性/ / 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヘルスケアコンサルティング室/ 主任
3.9
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 回答なし/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年07月26日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 政策研究
4.4
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年10月29日
回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1050万円 | 65万円 | 0万円 | 262万円 |
| 年収 | 1050万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 262万円 |
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 10万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月10日
回答者： 男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 0万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2023年06月07日
回答者： 男性/ フィナンシャルアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ フィナンシャルアドバイザリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年08月20日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年07月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント
4.2
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年11月14日
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組織人事ビジネスユニット/ シニアマネージャー
4.3
口コミ投稿日：2024年05月01日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組織人事ビジネスユニット/ シニアマネージャー
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 80万円 | 0万円 | 540万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 80万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 540万円 |
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 男性/ 組織・人事系コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2021年11月12日
回答者： 男性/ 組織・人事系コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 政策研究
4.4
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社のカテゴリ別口コミ（283件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ビジネスアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
前提として裁量労働制であり、若手にも大きな裁量が与えられるため、勤務時間は比較的調整しやすい。
ただ、業務量自体はかなり多いため、総勤務時間は必然的に長くなる。
社内でのミーティング時間は朝〜夕方までにまとめるようにと緩やかに制限されているため、その前後にプライベートの予定を入れ、さらにその前後(早朝、深夜)に仕事を片付けるといった形で個々人でスケジュール管理を行なっている。
休暇取得は推奨されているものの、法令上義務がある5日間を忙しくなりづらい年度頭に消化して、残りは消化しない(orできない)人が多い。
最近ではお盆や年末年始に休暇を取得するよう強く推奨する等、一般的な事業会社(さらに言えば三菱UFJ銀行)の休暇形態に合わせようとしているが、個人的にはそういった世間の"普通"とは違う働き方ができるのがコンサルの魅力なのでは…とも思う。
多様な働き方支援:
基本的にリモートを推奨しているため、特に必要がなければ丸々1ヶ月出社しない月もある。この点は、特に子育てをしている方には良く思われている。
政策研究部門であれば年収(＝業務量)を自ら選択するため実質的に時短勤務とすることも容易ではあるが、コンサル部門ではあまり時短勤務者はいない印象。