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株式会社電通ダイレクトマーケティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪くはないと思います。
セプテーニの子会社になったので、カルチャーとまでではないですが、雰囲気は変わったような気がします。

組織体制・コミュニケーション:
1つの案件に各部門で協力して提案するので、組織間のコミュニケーションは活発なほうだと思います。
上司から気さくに話しかけてくれます。
社員同士のコミュニケーションもよいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は全社で取り組みを推進している。
性別や国籍などへの差別はないです。

回答者: 男性/ Web・デジタルマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。新しい職種に挑戦出来る環境はある。
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:大企業のグループ会社だが、全体的に垢抜けないイメージ。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:実力主義のため、自主的に売り上げを伸ばす動きをしている社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:人情に厚い方が多いと思います。ダイバーシティ・多様性:活躍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:会社単位でのカルチャーは特段感じなかったが、アサインされる
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回答者: 男性/ アカウントエクゼクティブ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第一部/ シニア・アカウントエクゼクティブ

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:クライアントとの関係構築、営業姿勢など任されている感じが素
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:体育会系。設立当初の親会社からの出向社員が上にいるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きにくい。見込み残業分は残業して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性同士で派閥があり、上の人間に気に入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:体育会系で、いわゆる昭和の時代の社風が好きな人には合う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:いかに会社のために利益を上げるかが重視されており、お客様のためと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場では周囲の人と個人的に必要以上に仲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:直接取引よりも電通からの要望オーダー案件が多い。ダイレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:電通のグループ会社として、お客様の要望がとても高い。ダ
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