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株式会社アルテクナの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~650万円25

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数25

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
283万円
(平均年齢28.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
441万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳359万円450万円8
30~34歳400万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アルテクナの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与2回に加えて決算賞与があるのは魅力的ですね。只、普段の給料が高いわけではないので特別な優越感はないです。

評価制度:
昇給の基準とかはよく分からない為、大体は周りと同じペースで上がっていく感じだと思います。人と違った何かに挑戦させてもらえるという風潮もないので、ずば抜けて給料が高くなるということも無いのではないでしょうか。

口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は低いと感じます。しかしながらボーナスが夏季および冬季にプラスし
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ CAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はあまりないが賞与が多い。たまたまいた部署の賞与が多いだけの可能性
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 24万円 --万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は初めは年齢給として、年1000円は上がります。プラス、前年度の評
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口コミ投稿日:2021年11月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年数と配属先によるが、賞与はそれなりに出る。昇給は微々たるもの。評価制
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給はあまりないが、賞与は比較的多くもらえる。住宅補助もあるので、そこ
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 27万円 7万円 15万円
年収 270万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 15万円
給与制度:新卒入社後2年間は、賞与が少なく、半月分から1月分程
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 男性/ 技術者派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部/ 社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度に関しては1年目は額面通りに支給され、2年目以降に同じ職場に派
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:客先から送られてくる評価シートを元に担当が当年の評価を決定します。担当
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣先の上司から単価を上げたと聞いたにも関わらず、昇給が例年と全く変わ
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司の言うことは絶対、といった縦社会であり理不尽に振り回されることが多
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業が技術者の技量を正確に把握出来ていません。畑違いの職場に割り当てら
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当は100%支払われるため、安心して残業することができます。業績
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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の額が非常に少なく、給与に不満が残ります。退職金も少額であることか
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価を行う人事が、派遣先で携わっている業務内容を把握出来ているか怪しい
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:余程の成果を上げない限り評価されることはありません。しかし、普段のルー
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の額事態は良くも悪くも並程度。しかし、昇進し辛い派遣社員であること
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ろくに職場を知らない上司の独断で評価が決まるためため、不満しか残らない
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の給与は並程度。しかし、昇給が非常に難しいため、将来を見越して考え
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実際に評価を下すのは、現場をよく知らない営業担当。そのため成果に対して
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:大きな特徴は無いように思える。昇給は年1回、賞与は年3回(夏、冬の他、
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当に功績が評価させるかが怪しく、昇給が難しく感じる。高い能力を持ちつ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業、休日出勤の給与が正しく支払われるため、安心して働くことができる。
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口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に何もない。まともな給与制度が無い。というのはアウトソーシング事業な
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第1設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度昇給があるが、人によって1000~5000程度である。お客様か
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は派遣先から送られてくる評価シートで決まるが、そのシートを元に評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低い。とにかく低い。自分が企業側から支払われている単価からの還元率が低
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先の上司の評価シートを元に評価が決まるため、評価シートのつけられ方
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ないうえに昇給はほとんど望めない。勤続年数による昇給はあるも
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の給与が21万程度、研修中は3万円減。新卒の給与としては低くはない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ないと思いますが、昇給に関してあまり意識してませ
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の額に個人の成果は全く影響しないため、仕事に対するモチベーションを
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒が貰える給与は並程度。しかし、評価制度が曖昧かつ、現場を知らない営
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列重視。成果を上げようとも、昇給されることはかなり稀である。また
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期昇給があるため、勤続年数を重ねていくほどに給与が多くなっていく。毎
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株式会社アルテクナの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給の額が非常に少なく、給与に不満が残ります。退職金も少額であることか
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が少ないうえに昇給はほとんど望めない。勤続年数による昇給はあるも
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大阪府大阪市北区芝田2丁目5-6ニュー共栄ビル 3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【インセンティブについて】部ごと、成績に応じてボーナスとして... 続きを見る
3.4
香川県高松市新田町甲34
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:人事制度が脆弱で、毎年最低2000円程度は昇給するが、年功序... 続きを見る

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