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株式会社未来屋書店の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:イオングループなので集客力のあるモール内に出店できる強みは他社にない
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:定時で帰社する人と延々と残業する人の二極化だったが昨今の働き
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口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:イオングループなので業界の中でかなり良い。ボーナスもしっかり支給される
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
福利厚生:イオングループなので非常にしっかりしている。住宅補助も充実しているので
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

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口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:かなり保守的であり、環境の変化を嫌うところがある。組織体制
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

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口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合を上げる取り組みを行っているため女性にもチャン
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

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口コミ投稿日:2021年03月29日
事業展望:業界自体が斜陽産業であるため、非常に苦しい経営環境が続いている。新規事
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口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:休日は120日以上あり、かなり多い。近年は働き方改革もあり残
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回答者: 男性/ 新規事業開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ マネージャー

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口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:大手グループの子会社ということもあり福利厚生はしっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司に気に入られるか、大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】セミナーは予算によって削減される。現状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】パート、アルバイト、取引先の意見を取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼない。経費削減を名目に、機会が失われつつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】上司にもよるが、ある程度自由にさせてくれる。周囲とのバラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的なセミナーを実施している。定期的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】会社の方針に沿った目標を立てても、定期的な振り返りや上
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