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伊藤忠プラスチックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。伊藤忠プラスチックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。ライトハウスは、伊藤忠プラスチックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月15日

働きがい:
自分から主体性を持ってビジネスを生み出し、切り拓いていくといった志を持った人には少々物足りないかもしれない。新規事業は伊藤忠商事発案である場合が多く、そのため伊藤忠商事のやり方に従い、進めていかなければならないため、自分らが置かれている立場に関して再考することも多い。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:資格取得手当や語学研修あり。海外に行く研修(転勤含む)はあま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:研修制度は整っている。資格取得手当などの支援制度もあり、積極

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:部署や自分の働き方にもよりますが、商社の基本業務などは学べる

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回答者：男性/ 情報システム/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

働きがい:とくになし。通常業務をひたすらこなすことにやりがいを感じるならいいかも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：子会社ではあるが、教育プログラムがしっかりしていると思う。本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本社出向者が役職に就くため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】海外駐在のトレーニング制度有り、語学も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】最近は伊藤忠商事に習って目標管理（MBO）の設定、評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本社からの出向者が上役を占

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：本社出向者とプロパーで明確な区別がある。但し、最近はプロパーでも役員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：やはり伊藤忠商事の子会社ということもあり、国内外の拠点と連携してビジネ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：伊藤忠商事本社の人事制度に習って、新人、中堅に語学研修制度有り。語学

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全国の食品メーカーへ全国の加工会社を選択して食品用包装資材を提案する。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非常に厳しい。親会社からの出向社員が占める割合は20パーセントになるが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする社風で、やりがいはあります。常に発言や発表の機会があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：原料商売であるが故に同業他社との商品差別化が出しにくい。そのため、相手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】売上会議など予算にたいしての会議と実績に対してのレビュ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相手しだい。時には落とし入れるやつもい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基準は特にない。自由に決めれるがいく先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どっちもどっちだが個人の目標を重視される。仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗すれば報告。内容次第ではここではかけないこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ない方だと思う。部署事態の絡みはない。せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい方だと思う。それに対しての評価も前後するが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案というよりは客先の要望しだい。色々

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣との接触はすくない。一年に一度主要先に回る程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】あまり新しいものを取り入れる習慣は少ないの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】経営者と接することが多いのでそういっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：こじんまりしているので、顔は、なんとなくわかる。頑張って社員で盛り

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：管理部に人が多い割に上手く機能していないと思われます。管理から営業

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会社名	伊藤忠プラスチックス株式会社
業界	商社（化学製品）
URL	http://www.itc-ps.co.jp/
所在地	東京都千代田区一番町東急ビル　４・５・６Ｆ

従業員数	505名
設立年	1986年
資本金	1000百万円
代表者	大林稔男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部働きがい:良くも悪くもあまり挑戦を好まず、保守的な会社であると感じる。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格に関する手当や補助はほとんどない。働きがい:会社自体のコ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社星医療酸器口コミ(197件) 平均年収（正社員） 403 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドライバー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:ボンベ転がすスキルは上がる。研修とかはなかったが、電気工事士... (続きを見る)

(3.7)	アラオ株式会社口コミ(194件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 　 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:製品開発を積極的に行っている社風なため、キャリアアップには繋... (続きを見る)

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