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日本エム・ケー・エス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
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新卒入社
中途入社
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2021年02月13日

回答者： 男性/ サービスセールスマネジャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ マネジャー

4.3
口コミ投稿日：2021年02月13日
企業カルチャー・社風:
製品知名度が高く、製品に競争力があります。
既存ビジネスからしっかり、利益を取るところは良いです。

組織体制・コミュニケーション:
大きく分けて、半導体製造装置のコンポーネントビジネス/レーザーソースビジネス/PCBボード関連のビジネスがそれぞれ独立して動いているため、ビジネスユニットが異なると、コミュニケーションが限定的になります。

ダイバーシティ・多様性:
所属していた部署が半導体製造装置のコンポーネントビジネスニットであったためか、その業界・近しい業界でキャリアを重ねてきた人たちが多く、営業・エンジニアは男性中心、オペレーション的な業務は女性がされていました。
これは、ダイバーシティが弱いのではなく、キャリア中心で考えた結果と思います。

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2.7
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回答者： 男性/ アイコン職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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日本エム・ケー・エス株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

日本エム・ケー・エス株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 営業部 / マネジャー / サービスセールスマネジャー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年02月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
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最新の回答：2020年03月13日
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3.3 最新の回答：2015年08月01日
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