回答者: 男性/ 生産設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 30万円 | 8万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年一度だが1000円から3000程の昇給がある。賞与は1.5か月分で社員の粗利額や粗利率などを見て評価される。
評価制度:
基本的に社員の評価は残業時間で下されるといっても過言ではない。派遣先での評価もあるにはあるのだろうが、それは二の次で企業としては残業を多くして取引先企業から利益を得たことを実績として見られる傾向がある。
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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