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株式会社池下設計の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社池下設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。ライトハウスは、株式会社池下設計への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:
社内で企業活動のアイデアを募り社長の判断にて採用されるシステムがある。採用時は金一封。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は企業的にも前向きに努力はしているが、技術者派遣企業ということもあり交流自体は少なめ。
同じチームになることでの交流と同期との勉強会などの招集によりコミュニケーションが取れる程度。

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回答者：女性/ 派遣業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:出向先による。現場によってバラバラなので分からない

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:人当たりの良い雰囲気です組織体制・コミュニケーション:普段

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:業界では古い会社なので一定の歴史はある。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 施工図/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:他社の方と関わるこ

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回答者：女性/ 生産設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:自社内で働く人が多く、社員同士の交流は少ないため、帰属意識

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回答者：男性/ 施工図/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:本社では毎日朝礼をしています。一分間スピーチがあります。組

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:ほとんどか派遣労働契約を結んだ他社ゼネコン等で働いているた

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回答者：女性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 生産設計

3.3

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも浅い関係です。また現場によってかなり環境が変わ

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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・コミュニケーション:そもそもゼネコンへ派遣されるので支店の人とは懇親会

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月11日

組織体制・コミュニケーション:技術ばかりを追い求め、コミュニケーションが取りにく

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

組織体制・コミュニケーション:社員が派遣される仕事先は営業によって決められるのだ

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回答者：女性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。若手でも意見を言いやすく、上下関係があまり無

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回答者：男性/ 生産設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月07日

企業カルチャー・社風:帰属意識が薄い。全国区なので拠点で異なると思うが、他の社員

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人当たりのいい人が多いです。年を取ってもどこかしらよそ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：実際に働く場所は派遣先の現場のため、会社にいい人がいた

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回答者：女性/ 生産設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:社内は少人数のため、アットホームな雰囲気である。社員同士は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：会社命令で会議出席を求められるようなことがあり、その時

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：退職して思ったが支店という限定的なテリトリーの中でしか

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：社外勤務は比較的時間の融通は効きやすい。結果さえ出して

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:派遣先によって新しい事に挑戦出来る環境。意匠、構造、設備等

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回答者：男性/ 施工図製作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:基本は人材派遣会社であり、派遣先からの支払いからマージンを

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

2.3

口コミ投稿日：2023年08月07日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:組織間の個々の交

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：営業所事務なら、気楽に仕事出来る。支店だと提出期限ギリ

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会社名	株式会社池下設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.ikeshita-sekkei.com/
所在地	東京都杉並区阿佐谷南１丁目１７－１８池下ビル

従業員数	678名
設立年	1981年
資本金	50百万円
代表者	池下潤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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