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イオンモール株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:45人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.4
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.7
  • 活気のある風土3.2
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.3

イオンモール株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。イオンモール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを811件掲載中。エン ライトハウスは、イオンモール株式会社への転職・就職活動をサポートします!

イオンモール株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

541万円 (平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

250~1200万円

回答者数

58 (正社員)

回答者の平均年収 :541万円 (平均年齢 31.8歳)
回答者の年収範囲 :250~1200万円
回答者数 :58 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
586.0 万円
(平均年齢 33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
534.1 万円
(平均年齢 30.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350.0 万円
(平均年齢 27.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500.0 万円
(平均年齢 28.5歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
650.0 万円
(平均年齢 37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
516.7 万円
(平均年齢 35.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:
イオン基準ですべて決まっている。退職金は定年退職をメインに設計されている。短期でスキルを付けていくより昔ながらの長期で働くと有利になる制度。住宅補助は地方勤務なので充実。財形は一般的なもの。持株会は補助が付くが、そのお金で他の株を買うほうがいいのではと思うくらい株価は要中止

オフィス環境:
イオンは現場主義の為、オフィスにおかねはかけない。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
福利厚生:
社宅制度は単身者の場合、7~8割会社が負担してくれるが、結婚など家族増加に伴う社宅の転居は認められていない。持株制度、イオングループの財形貯蓄制度あり。

オフィス環境:
現場部門の一部事業所は、GMSの一角に執務スペースがある。フリーアドレスを採用している部署もあるが、ごく僅か。車通勤可。オフィス部門は、各大都市圏のビルに事務所を構える。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
4.5
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助(自己負担額1.5万円)は素晴らしいです。
新卒1社目には、貯金などを考えると最適です。
社員のイオンゴールドカードが発行され、イオン系列のお店で常に請求時5~10%オフになりますので、食料品なども特に買えます。
イオングッドライフクラブという福利厚生サービス会員に自動的になり、ホテル、遊園地などの割引があります。
イオンシネマは年4枚まで1枚700円で鑑賞できます。
子供がいる人へは、子女手当が毎月支払われるなど充実しています。

オフィス環境:
入社すぐは必ずモールの現場配属になるため、環境の優劣はその配属地によって変わります。
比較的新しいモールは綺麗だと思いますが、古いモールは事務所も古臭いと思います。
決しておしゃれな雰囲気などはないです。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場は変形労働時間制(営業時間に準じた早番・遅番のシフト制)、オフィスはフレックスタイム制。現場の勤務シフトは希望を提出して1か月ごとに決定。長期休暇は10日/年、記念日休暇は2日/年。残業時間は三六協定(35時間/月)を超えないよう守る風潮が根付く。

多様な働き方支援:
副業不可。管理職以上・オフィス部門は、持ち出しPC・携帯電話が貸与されるため、在宅勤務可。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は少ない。働きやすい環境が整っている。年末年始は現場だと休むことはできないが、本社勤務なら可能。
その分平日に長期休暇などとれてすいている時に旅行可能。

多様な働き方支援:
働き方支援については特に目立った制度はない。あまり柔軟ではないと考える。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ マネージャー
3.2
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるが残業はほとんど無し。
マネージャーにより厳しく管理されており残務があっても定時退社を促される環境。

有給も取りやすく年間10日間のリフレッシュ休暇も自由に取得できる。
年末年始やその他の大型連休は休めないがその分毎月の公休は10日程度と多め。現場はシフト制なので子供の予定に合わせて予め公休を設定することも可能でワークライフバランスは非常に取りやすい。

多様な働き方支援:
予め分かっている場合は10時間勤務に変更して、別の日を6時間勤務にするなどフレキシブルに勤務時間を変更することが可能。
今は本社やオフィス勤務者は週に何日かテレワークを実施している。

口コミ投稿日:2020年10月 1日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
現場は若手が多く、活気がある。三菱商事系の旧ダイヤモンドシティと合併した経緯もあり、体育会系な風潮もある。女性も多く、自己主張が強い人が活躍している印象。

組織体制・コミュニケーション:
現場内のボトムアップは可能だが、親会社の方針に左右されるため、トップダウンの傾向が強い。開発系と営業系の関わりはほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進には積極的で、障がい者雇用も推進している。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
イオンに従うのがすべて。細かいところは裁量があると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
割とフラット。一定以上の役職者(役員や部長の上のクラス)にはかなり気をつかう。

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはいろいろとしている。あまり学歴、職歴は関係ない。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
4.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
配属地によりけりと思います。
私のところは、若い人の意見を聞いてくださり、裁量を与えてもらえる環境にありました。
楽しくお仕事ができたのでとても恵まれた環境でした。

組織体制・コミュニケーション:
シフト制のため、自分の抱えている案件を上司に直接相談しようと思っても、
1週間直接会えないこともざらにあります。そのせいで業務を思い通りに進めづらいと感じたこともありました。
商業施設は365日稼働していますから、自分の休みに入る前に継続案件はメールなどで共有します。
メールで共有するにも、文章に起こしにくかったり、確実に引き継げているのか?と不安になることが多かったです。
平日9ー17時固定のお仕事では、こういったトラブルはないのかなと思います。

職場のコミュニケーションは非常によくとれている方だと思います。
自分がやりたいと思ったことを素直に口に出して、やらせてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
男女比はほぼ半分、配属地によっては、女性の方が多く、性別に関係なく働けます。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
時短勤務、フレックスタイム、育休など必要な制度は全て揃っており、制度を取得しても問題ない風土がある。ただ、時短勤務中は管理職的ポジションにアサインされないため、ガツガツ働きたい人には向かない企業。いい意味でも悪い意味でも仕組みで儲けている会社なので、バリバリ働かなくてもある程度評価され上に上がっていける。

口コミ投稿日:2021年03月28日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
4.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休産休など福利厚生は充実しています。ただし、総合職は、転勤の頻度があまりにも高すぎます。
転勤は、2~3年に1回全国津々浦々に配属されるので、ライフステージの変化と合わせるのが難しいと感じました。
コミュニティ社員という「自宅から90分以内の配属地に転勤先を限定できる制度」がありますが、
家庭の事情・結婚・出産などしっかりとした理由が必要で、独身女性が好きなタイミングで制度転換できるわけではないです。また、コミュニティ社員になれば、給与は7割程度、家賃補助0になりますので金銭面ではかなり厳しくなります。
また、遅番だと夜遅くまで働くことになり、残業すれば、夜11時~12時台になります。イオンモールが大体郊外にあるので、自宅までの道が暗くて女性にはつらい時もあります。(実際、帰り道に何回か不審者に遭遇しました。)

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
所属長クラスでも地域限定社員への転換が可能。管理職は、イクボス検定の受検が義務付けられている。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当
4.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
正直、専門的な知識は付きづらいと思います。リーシングや開発など不動産専門職らしい業務は、入社してある程度キャリアをつまないと配属されないからです。
現場での業務は、テナントや後方会社との折衝がほとんどです。
ただし、そのような関わる社外関係者は無数にあり、折衝力が身に着いたと思います。

働きがい:
モール現場で、リニューアルや修繕工事を自ら発案し、実行できた時はとても達成感がありました。
形に残り、多くのかたが利用されている姿を見るのは楽しいです。

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
教育・研修:毎年入社年次に応じた研修の他、本部が主催する公募研修も数多く、本人が望めば充実した教育を受けることができる。選考はあるものの、イオングループとしての研修に参加することもでき、修了すると受講内容に応じた部署に異動することができるので、自分のキャリアプランを自己実現させやすい環境と思う。反対に、やる気や出世欲がなければ、そういった研修を受けなければ良いし、良い意味で自己責任でどうにでもなる感の強い企業と思われる。
口コミ投稿日:2020年04月28日
回答者: 女性/ 営業、オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
不動産管理の知識がある程度身につく。また他企業との関わりが多いためコミュニケーション能力も身につく。

働きがい:
お客さまが入ることで目に見えて成果を感じることができる。数字にもダイレクトに表れるのでやりがいを感じる。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】幕張新都心の旗艦店ができた翌年に入社。新店舗の開発拡大という成長に期待していました。【入社後のギャップ】まさに新店舗が次々にできたことは入社時の説明の通りでした。新店舗の担当者は入社3、4年次若手も多く起用されており、成長ができる土壌があることは嬉しいギャップでした。ですが、新店舗の立ち上げにおける知識や業務手続きの蓄積はうまくできておらず、効率化が追いついていなかったことはショックでした。また、社内競合店舗が多く売り上げがなかなか伸び悩むことも多くあり、空床に悩まされモチベーションが下がることもありました。加えて、新店舗の立ち上げが落ち着き、今度は一時閉店やスクラップが進みはじめており、今後はスクラップのマネージャーになることも想定すると心が重くなりました。
口コミ投稿日:2020年05月 1日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託
4.0
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
全国有数のショッピングモールなので、ガチガチな企業体質かと思ってましたが、案外アットホームな会社でした。地方の商店街など、役所と一緒に盛り上げる企画を学生時代にやってたので活かせる企画があるかと思ってましたが、それはなかった。その部分ではある程度決まったルーティンでの企画なんだなと思いました。でも、自分の経験をいろいろ部分で発揮させてくれる感じはします。

口コミ投稿日:2021年01月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は海外とのビジネスに憧れて入ったが、中々チャンスは巡ってこない。全国転勤を承知な上で入社したので、何も文句は言えないが、やはり数年に一度どこに行くのか分からない状況が定年まで続くと思うとゾッとする。

口コミ投稿日:2021年03月28日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
ネームバリュー。同業他社を圧倒するスケール。海外事業の優位性。

事業の弱み:
出店者の方針に左右されやすい。リアルとECの両立が難しい。

事業展望:
収益の大半を賃料収入に依存していたが、そのリスクが新型コロナにより露呈した。実店舗での売り上げを基に、賃料を決める現行の仕組みを変革しなければ、単に新店や増床を繰り返してトップラインを上げても持続はしないと思う。大手出店者が出店に慎重で、出店者の営業状況・ECシフトに左右されている現況を鑑みても、賃料収入以外の収益源を増やす仕組みを早急に整えるべきだと思う。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:主に、現場ではイオンモールに入店していただいている専門店のサポート業務、施設の運営管理業務となります。営業職と、オペレーション職に分かれていて、営業職は、専門店と一緒にどうやって売り上げを上げるか、お客様に来店していただくかを考えたり、業種をまとめた販促を行ったりして、日々たくさんの関連業者様と連携しながら業務をこなします。そこでコミュニケーション力を発揮したり。自分の提案が活きる仕事ができると達成感ややりがいを感じることができます。オペレーション職では、安全安心快適さを追求するため、駐車場や館内の設備の調整、衛生関連の仕事や、会計など、様々な根幹の部分を支える仕事を行います。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 女性/ 営業、オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
事業の強み:
全国ナンバーワンの店舗数。横のつながりはある。

事業の弱み:
他商業施設より建設部門、リーシング部門が弱い。、

事業展望:
今後海外展開が必須であるため、海外意欲のある人材が求められている。

口コミ投稿日:2020年11月25日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
470万円--万円--万円--万円--万円
年収470万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
2年に1度登用試験に受験し、合格すると昇格・昇給する。上昇率は15%程度。賞与は約5か月分(5月、7月、12月)。新型コロナ以前は毎年賃金が改善されていたが、今後は不明。

評価制度:
目標設定に基づく人事考課と行動評価による。直属の上司、及びその上司の二者で評価し、翌年度5月の業績賞与に反映。昇格試験は、筆記試験の偏差値と人事考課の合計ポイントによる。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与は高い方なのでは?ただ、不動産のデベロッパーという括りで考えると、他よりだいぶ少ない。小売出身のデベロッパーであり仕方ない部分が大きい。仕事の難易度に対して貰える給与は多いと感じる。

評価制度:
筆記試験と面接で昇進されていく。基本的に数回面接を受ければ、温情的に上がっていくので、転勤ができるなら800万くらいは実績を上げてなくてももらえる。

口コミ投稿日:2021年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇進は勉強と面接で上がることができる。四の五の言わずにやることやれば給料もそれなりに上がる。

評価制度:
とびぬけて才能はなくてもやることをやり、上司とうまくやれば上がることは可能。
非常に上がりやすいと思う。働いている社員は優秀な人が少ないので上がるのは簡単。

口コミ投稿日:2021年01月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
1200万円70万円0万円0万円360万円
年収1200万円
月給(総額)70万円
残業代(月)0万円
手当など(月)0万円
賞与(年)360万円
給与制度:
社内等級に基づき支給される。
いわゆる管理職(残業がつかない)レベルには、新卒入社の場合、最短で6年目くらいで到達できるが、他社における管理職とは同義ではなく、権限等はない。
また給与も管理職といる額ではない。
社会的な管理職に相当するのは部長級以上からであり、そこにいかなければ、年収も大台にならない。
このレベルまでは最短で9年目で到達でき、そのような人もいるが、とても少ない。
ポストも限られるなか定年延長もあり、更に昇進は難しくなっている。
部長級の手前までは試験と面接であり、ある程度個人の勉強量にも影響されるが、部長級以上は、推薦による面接であり、社内の人間関係が重要。

評価制度:
試験と面接による昇進であり、年功序列感はあまりない。
但し、部長級以上には目立つ人を除き、年功序列感を感じる。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
全国転勤の会社であるため、住宅補助の制度は充実している。一人暮らしの賃貸だと家賃や広さのの上限は決まっているが15000円の負担で借りるのことができる。家賃の固定費の負担が少なくてすむため、貯金はしやすいと思う。また、単身赴任の場合、毎月帰省の補助が出る。持株会制度については、イオン持株会に10パーセントの補助付きで加入することができ、財産形成に役立てることができる。イオン持株会については、社員の半分以上が加入している。

オフィス環境:
配属されるモールによってかなり異なる。新しいモールだと事務所や休憩スペースもきれいで、最新の設備が導入されている。逆に古いモールだと後方部分はかなり古くなっており、充実した環境とは言い難いところも多い。

口コミ投稿日:2020年12月24日
回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間・休日休暇:
残業規制があるし、有給もなかなか取りやすい。
会社が不況だから、残業時間も減ってきている。

多様な働き方支援:
働き方は古い既成観念が根強い。
全員が毎日同時刻に勤務することが当たり前。

リモートワーク、フレックスや時差出勤、サテライトオフィスに関してはトップの理解がなく実施はできていない。
とにかく社内ルールの調和が乱れることを嫌う社風のため、それらは不公平で人事評価に困り、経費もかかるためNOという感じ。

コロナ第1波がきた2Qにはリモートワークを臨時導入していたが現在は全て中止。発熱等の体調不良者のみ例外でリモートワークが認められている状況。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーとしては、市場を切り開くのでなく他社が参入、導入して成功した製品やサービスを後発で参入してシェアをとる方針。リスクをとることを嫌い、とにかく石橋を叩いて渡ることをマネジメントが重視する姿勢がみて取れる。

組織体制・コミュニケーション:
一人一人が独立して仕事を進めることを重視しており、やることをやっていれば細かな指導は基本的に入らない。自分のペースで仕事を進められる環境であると思う。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業でありながら本社で働く外国人はほぼいない。英語が苦手な人も多い。海外駐在するチャンスはあり。

口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
370万円--万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
新卒入社の月給が232000円と平均よりは多く感じる。
持ち株制度や財形貯蓄などといった福利厚生がしっかりしていて、借り上げ社宅に月に15000円で住める。
そのため、不可分所得が多く額面の月給以上にもらっているという印象。
年に1回登用試験があり、合格すると年収が100万円程度上がる。難易度はそこまで高くなく合格率は50パーセント程度。

評価制度:
年功序列でも実力主義でもなく、毎年一回の登用試験(ペーパーテストと面接)に合格すると職位が上がっていく仕組み。
そのため仕事ができてもテストに受からなければ昇進はしない。逆に仕事ができなくともテストに受かれば昇進する。

口コミ投稿日:2020年08月30日
回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
現場勤務の場合は年中無休で営業しているためお盆や年末年始等、世間の休み=稼ぎ時のためカレンダー通りの休みではありません。その分平日で休みは取れますし、有給とは別に年に10日間の休暇を取得しなければならないのでプライベートとのバランスは取れると思います。本部部門勤務の場合は、殆どカレンダー遠りの休日となります。

多様な働き方支援:
現場主義のため、現場勤務の場合を除き主に本部部門では徐々にリモートワークを導入し始めていると思います。副業不可。時間単位で有給の取得が可能なので早帰りは自身の業務との兼ね合いで可能。

口コミ投稿日:2020年11月10日

イオンモール株式会社の回答者別口コミ (99人)

  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 401~500万円
3.42021年時点の情報
  • オペレーション
2021年時点の情報
    男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.72021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 701~800万円
3.72021年時点の情報
  • ディベロッパー
2020年時点の情報
    女性/ ディベロッパー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
3.02020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 401~500万円
3.62020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名イオンモール株式会社
業界 不動産・建設関連
その他
URLhttp://www.aeonmall.com
所在地 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1イオンタワービル
従業員数1792名
連結従業員数3303名
設立年1911年
代表者岩村 康次
上場年2002年
平均年収665万円
平均年齢40.8歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社レオパレス21
(3.2)
株式会社レオパレス21

回答(411人)/口コミ(2460件)

平均年収(正社員)481万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:男性 / 管理系 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給…等級制度があり、各等級の中で人事評価ごとの昇給額が決ま... (続きを見る)

株式会社メノガイア
(3.2)
株式会社メノガイア

回答(85人)/口コミ(1844件)

平均年収(正社員)462万円

残業時間(月間)51時間

社員口コミ

回答者:男性 / リフォーム営業 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:稼ぎたい人は稼げるノルマがありかなり厳しめチーム体制でやるか... (続きを見る)

新生ホームサービス株式会社
(3.4)
新生ホームサービス株式会社

回答(442人)/口コミ(1734件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 支店長
働きがい:1.顧客への貢献 顧客への貢献度がモチベーションにつながると... (続きを見る)

株式会社一条工務店
(3.6)
株式会社一条工務店

回答(185人)/口コミ(1477件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業課 / 主任
給与制度:契約があがり無事に引き渡しを積み重ねていくと給与は上がってい... (続きを見る)

住友不動産販売株式会社
(3.0)
住友不動産販売株式会社

回答(166人)/口コミ(1094件)

平均年収(正社員)2707万円

残業時間(月間)44時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:事務職の給与は、この一年でかなり下がりました。20年弱働いて... (続きを見る)

株式会社エイブル
(3.1)
株式会社エイブル

回答(167人)/口コミ(979件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 不動産 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:不動産賃貸仲介の企業としては、昔からコマーシャルや店舗数も多... (続きを見る)

株式会社さくらメンテナンス工房
(3.8)
株式会社さくらメンテナンス工房

回答(44人)/口コミ(882件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:やればやったぶんだけ、と言いますが、実際はほんの一部の人間し... (続きを見る)

株式会社東急コミュニティー
(3.2)
株式会社東急コミュニティー

回答(102人)/口コミ(756件)

平均年収(正社員)487万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / 設備職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
成長・キャリア開発:定型業務が非常に多く誰でもできる仕事が多い。スキルが活かされ... (続きを見る)

日本eリモデル株式会社
(3.8)
日本eリモデル株式会社

回答(216人)/口コミ(742件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / アポインター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員
女性の働きやすさ:女性では体力やメンタル的に長く勤めるのは難しいです。研修生で... (続きを見る)

株式会社ティーケーピー
(3.4)
株式会社ティーケーピー

回答(111人)/口コミ(715件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
福利厚生:・退職金制度なし。・住宅補助近距離手当として、在籍している拠... (続きを見る)