回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配属先、上司によって考え方が大きく変わります。モール規模によって希望休を入れられる日数も違います。規模が大きく社員数が多い配属先であればある程度好きなように休日を取得できますが、逆の場合は遅番出勤ばかりになったり、休み希望も入れづらい、といった状況もあります。
多様な働き方支援:
現場仕事のためリモートワークは一切ありません。災害時や大雪、台風でも休業することはほとんどありません。地域のインフラを支えるため、営業継続のために、むしろそういった大変な状況でこそ朝早くから夜遅くまで出勤しなければいけません。
イオンモール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イオンモール株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
借り上げ社宅制度。月1万5千円の自己負担で住める。
オフィス環境:
モールによって立地や環境条件はまちまち。新しいモールであれば全てがあたらしく後方の従業員休憩室の設備なども充実しているが、立地年数が高い施設では老朽化しており、事務所も狭い。
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