口コミ投稿日:2024年01月31日
口コミ投稿日:2024年02月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 女性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ モール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
回答者: 女性/ その他、不動産系専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ その他
2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
回答者: 女性/ 経理、人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ テナント開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー
3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西近畿事業部イオンモール伊丹/ 担当
3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
3.5
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 営業販促担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ 商業ディベロッパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ SC営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月18日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ OP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月22日
回答者: 男性/ 営業・オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
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福岡県福岡市博多区あなぶき博多ビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
3.3
東京都新宿区西新宿2丁目4-1新宿NSビル
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:しっかりお休みが取れます。残業するかしないかは、個人次第です...
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3.8
東京都渋谷区道玄坂1丁目21-1渋谷ソラスタ
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、深夜まで働いてる人が当時はいました。自慢げに1...
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3.6
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 開発/ なし
勤務時間・仕事量:9時始業17時45分定時、スーパーフレックスなのである程度裁...
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3.1
大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目5-13上本町新歌舞伎座ビル(上本町YUFURA)
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:在籍時は直行直帰すら概念が無かった。他県への移動でも営業所へ...
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3.0
愛知県名古屋市北区城見通2丁目10-1
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みの日でも支店はやっていりはので、困ったりすると連絡が入っ...
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3.1
東京都新宿区新宿5丁目8-1
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業職と違い、事務職では自身の仕事が終われば帰れるため、基本...
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3.5
東京都千代田区丸の内2丁目2-3丸の内仲通りビル 10F
不動産・建設・総合不動産・ディベロッパー
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長いひとは長い。毎日終電。という方も少なくない。ただ残業手当...
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イオンモール株式会社のカテゴリ別口コミ(1392件)
イオンモール株式会社の回答者別口コミ(229人)
- ハウジング事業推進部 / 不動産仲介 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月10日
- GM / 運営管理 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月07日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年03月28日
- サポート 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月25日
- 企画運営 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イオンモール株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配属先、上司によって考え方が大きく変わります。モール規模によって希望休を入れられる日数も違います。規模が大きく社員数が多い配属先であればある程度好きなように休日を取得できますが、逆の場合は遅番出勤ばかりになったり、休み希望も入れづらい、といった状況もあります。
多様な働き方支援:
現場仕事のためリモートワークは一切ありません。災害時や大雪、台風でも休業することはほとんどありません。地域のインフラを支えるため、営業継続のために、むしろそういった大変な状況でこそ朝早くから夜遅くまで出勤しなければいけません。