回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
配属先、上司によって考え方が大きく変わります。モール規模によって希望休を入れられる日数も違います。規模が大きく社員数が多い配属先であればある程度好きなように休日を取得できますが、逆の場合は遅番出勤ばかりになったり、休み希望も入れづらい、といった状況もあります。
多様な働き方支援:
現場仕事のためリモートワークは一切ありません。災害時や大雪、台風でも休業することはほとんどありません。地域のインフラを支えるため、営業継続のために、むしろそういった大変な状況でこそ朝早くから夜遅くまで出勤しなければいけません。
イオンモール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イオンモール株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
福利厚生は手厚い内容でとても満足できる。社宅費用や転勤による引越し手配や費用など対応部署が段取りをつけてくれる。財形、持株会、企業年金制度もあるのでこのような制度を設けて頂いて非常に助かると思います。助かりました。
組合もしっかりと組合員のために働いてもらえて、その活動内容も定期的に報告されている。インフルエンザ予防接種の会社負担は従業員だけでなく専門店にも費用負担されていたので、専門店従業員から感謝の声を頂いた。
オフィス環境:
モールにより立地はさまざま。駅前立地のモールと地方のモータリゼーションモールとでは、差が出て当たり前と思います。建物年数もかなり差があるし、十数年経過したモールは経年劣化が目立っている。
休憩室は綺麗にされていて、自動販売機の数も沢山あるし、コンビニもあるので繁忙時には売り場に買いに行かなくて済むので助かります。
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