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NTTデータルウィーブ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融事業本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風です。以前は外資系でチャレンジングな社風で
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会があります。風通しが良い組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:個人や個性を大切にするカルチャーです。思いやりでしょうか。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:特に目立った特徴は感じられませんでした。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】すでに能力があり、転職できる人たちはど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:くるみんマークを取得するなどママさんサポートに力を入れ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ISS事業本部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:一般的な日系SIerの社風。外資系的な社風を期待するとがっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】以前は開放的でフレンドリーな空気や、部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:当時は離職者が多く個人的にはモヤモヤしていました。当時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】たいして仕事がない人でも残業してい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:リスクを取らない、新しいことに挑戦しない。上の言うこと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念は、ほぼNTTデータのものがそのまま持ってこられるため、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】介護や育児など、事情がある場合は非
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:形式上は、フラットな文化になっている。また、NTTデー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:理念と戦略、人材戦略、部署の戦術やアクションプランが合致してない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ろくに挨拶もしないひとたちが多いと感じ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:親会社の方針によるところが大きい。一部の社員には挑戦する機
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