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株式会社東横インの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東横インで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2888件掲載中。ライトハウスは、株式会社東横インへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント

4.4

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:
本社勤務へチャレンジする機会はたくさんありますし、店舗フロントと本社勤務の間に属する役職も最近できました。キャリアアップを目指すには申し分ないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司は各店舗の支配人、毎日事務所にいるので交流も深めやすいです。私の店舗の支配人は優しい方で気さくに話しかけてくれますし、大体の店舗の支配人もそんな感じでいい方ばかりです。フロントスタッフ内もいいかたばかりなので人間関係に苦労する部分は一切ありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性の割合が高いですが男性もいます。国籍も関係なく外国籍の方も多いです。

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:朝礼での唱和など古い慣習が残る会社です。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:シフトの組み方によってほとんど会わない人が出てくる

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:前体制から変化があり、変わりつつあるようには感じる。組織体

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

2.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:実際にフロントに立ったことがなかったり、ホテルで働いたこと

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

企業カルチャー・社風:フロントは特殊な働き方のためプライベートを大切にするスタッ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:なにかあれば店舗の支配人に相談することになると思うが良い支

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:支配人によって職場の風通しが変わります。ピリついてる支配人

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:特に責任感を求められるような機会は少ない。正社員としての最

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:配属される店舗の雰囲気によるいい先輩が多く、風通しがいい環

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月18日

企業カルチャー・社風:異動がなく、ずっと同じ人達と働くことになるので風通しは良く

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:フロントから、補佐·支配人へのステップアップできる試験があ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:店舗によりけりです。自分の店舗では支配人から同僚のフロント

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回答者：男性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

組織体制・コミュニケーション:フロントの相方だと25時間も一緒にいるのでいやでも

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:働いてみると、紙を使った処理等がとても多いと感じた。ハンコ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月19日

組織体制・企業カルチャーの満足点:特に現場では一般的な組織体制と特に変わりません

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:女性が輝ける会社組織体制・コミュニケーション:２５時間を、

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フロント

4.3

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:働きやすさを求めて、従業員満足度調査で出る社員の声はくみ取

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

組織体制・コミュニケーション:20〜30歳くらいが多かったので、基本的には社員同

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:店舗にとってカラー

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風：特徴的なものとして「内観」があります。社員全員が一度は参加

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:古くからの｢稼働至上主義｣が残り続けていると思う風通しの良

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 袖ヶ浦駅北口

2.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:ホテルの支配人を、女将と思ってもらい我が家に帰ってきたよう

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:入社後半年経つと「内観」に一週間行く。当方は途中入社のため

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:社員の大半が女性ばかりなので風通しが良いかと言われると微妙

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:支配人によるとしか言えないです。人が足りていないのにも関わ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:支配人も従業員も女性の方が多いです。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

企業カルチャー・社風:女性の会社組織体制・コミュニケーション:支配人と近い距離で

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い方だと思います組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、相談にものってもらえる。サポー

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:月に一回全員でのミーティングがあるので、先輩や上司

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:とりあえず支配人のいうことは絶対組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風：創業当時から変わらないおもてなしの心、女性が働きやすい会社

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:匿名で本社に意見を言えるハガキがあるが特定されることもある

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:女性の権利を重視するあまり男性が働きにくくなっていると感じ

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神奈川県横浜市西区北幸１丁目３－２３相鉄高島屋共同ビル

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株式会社京王プレッソイン

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株式会社中の坊

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兵庫県神戸市北区有馬町808番地

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組織体制・コミュニケーション:話しやすい、相談しやすい環境であったと思います。... 続きを見る

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夜間フロントスタッフ

パート、アルバイト

時給：千円　～　福岡県福岡市博多区博多駅前1-16-6

会社名	株式会社東横イン
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.toyoko-inn.com/
所在地	東京都大田区新蒲田１丁目７－４

※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2228件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1413件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 宿泊 / 課員組織体制・コミュニケーション:従業員同士のコミュニケーションは取れる方だと思う。... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(594件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
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