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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:朝礼での唱和など古い慣習が残る会社です。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

組織体制・コミュニケーション:シフトの組み方によってほとんど会わない人が出てくる

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月10日

企業カルチャー・社風:前体制から変化があり、変わりつつあるようには感じる。組織体

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

2.3

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:実際にフロントに立ったことがなかったり、ホテルで働いたこと

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:なにかあれば店舗の支配人に相談することになると思うが良い支

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:特に責任感を求められるような機会は少ない。正社員としての最

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:配属される店舗の雰囲気によるいい先輩が多く、風通しがいい環

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:フロントから、補佐·支配人へのステップアップできる試験があ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:店舗によりけりです。自分の店舗では支配人から同僚のフロント

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:働いてみると、紙を使った処理等がとても多いと感じた。ハンコ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:女性が輝ける会社組織体制・コミュニケーション:２５時間を、

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月11日

組織体制・コミュニケーション:20〜30歳くらいが多かったので、基本的には社員同

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風：特徴的なものとして「内観」があります。社員全員が一度は参加

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

企業カルチャー・社風:古くからの｢稼働至上主義｣が残り続けていると思う風通しの良

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 袖ヶ浦駅北口

2.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:ホテルの支配人を、女将と思ってもらい我が家に帰ってきたよう

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:入社後半年経つと「内観」に一週間行く。当方は途中入社のため

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:社員の大半が女性ばかりなので風通しが良いかと言われると微妙

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:支配人によるとしか言えないです。人が足りていないのにも関わ

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い方だと思います組織体制・コミュニケーショ

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月08日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、相談にものってもらえる。サポー

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（アミューズメント）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月13日

組織体制・コミュニケーション:月に一回全員でのミーティングがあるので、先輩や上司

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回答者：回答なし/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:とりあえず支配人のいうことは絶対組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風：創業当時から変わらないおもてなしの心、女性が働きやすい会社

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:匿名で本社に意見を言えるハガキがあるが特定されることもある

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月29日

企業カルチャー・社風:女性の権利を重視するあまり男性が働きにくくなっていると感じ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:女性が多い会社であり、女性の観点を大事にしている社風。組織

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月15日

組織体制・コミュニケーション:支配人は週休2日制の1日8時間勤務、フレックス制度

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション:支配人や他の社員にもよります。みんなが仲良くてプラ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:女性中心の職場です。組織体制・コミュニケーション:店舗によ

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回答者：女性/ ホテルフロント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談があり、相談しやすい環境でした

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回答者：女性/ ホテル　フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

組織体制・コミュニケーション：私の勤務しているところは社員同士比較的コミュニケー

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年04月09日

企業カルチャー・社風:家に帰ってきたような安心感を提供する。お客様にはお人好しに

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回答者：女性/ フロント業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

組織体制・コミュニケーション:店舗によります。自分の働いている店舗では社員同士、

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回答者：女性/ 客室清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:年齢層は高めなのであまり機会はないかと思います。組織体制・

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回答者：男性/ パントリー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月09日

企業カルチャー・社風:パントリーと支配人で朝食に出すメニューをしっかり検討して発

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会社名	株式会社東横イン
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.toyoko-inn.com/
所在地	東京都大田区新蒲田１丁目７－４

※ 一部、四季報データ参照

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